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考试
考试采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试时间、地点以《准考证》为准，领取准考证时间请密切关注海伦市人民政府网站http://www.hailun.gov.cn或报名网站http://hailun2022fjzp.ibaoming.net不另行通知。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
(2)考试内容：初中语文基础知识、公安职业规范、时事政治(2021.4—2022.3)。按照报名人数与拟聘人数2:1比例确定开考比例，末位出现并列的相应增加进入面试人选。笔试总成绩占考试总成绩的60%。
(3)笔试成绩及排名考生在考试报名网站自助查询。
(4)进入面试人员招聘领导小组将在面试前对其报名材料进行现场审核。考生需将报名材料原件交由工作人员进行审核，如报名材料不符合报名条件或提供的材料弄虚作假一经核实取消此次招聘的报名、考试、录取资格。如有人员被取消资格该人员所报考岗位按笔试总成绩依次递补进入面试，进入面试人员最后一名并列的相应增加进入面试人数。进入面试人员名单将在海伦市人民政府网站进行公示三天。(报名材料现场审核时间地点请考生关注海伦市人民政府网站http://www.hailun.gov.cn/或报名网站http://hailun2022fjzp.ibaoming.net)。
(5)现场审核需携带的材料：拟进入面试考生须携带报名登记表、身份证和户口本、毕业证书、退役军人提供退伍证原件、曾经具有两年以上公安业务工作经历的提供公安部门出具的证明，根据报名要求以上材料还需提供复印件一份上交审核小组，大专以上学历报名的考生携带带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”。复印件需上交审核小组备案，上交材料一律不予退还。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。现场资格审查时间另行通知。
2、面试
(1)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:2比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经本次公开招聘辅警工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或降低比例或取消岗位招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
(2)进入面试人员面试采取结构化面谈方式进行。主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力和综合素质。
(3)面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，现场公布成绩
(4)面试成绩实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的40%。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，分值折合计算时保留小数点后两位。
3、体能测试
公安局岗位需进行体能测试，根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例，由高分到低分确定体能测试人选，体能测试项目及测试标准由公安部门制定，体能测试不达标的，取消进入下一环节资格。体能测试后，空余名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体能测试由人社局会同公安局共同组织实施。
七、体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数与进入考核体检人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
由招聘领导小组负责组织体检和考核。体检根据考试总成绩和体能测试结果，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。应聘人员没参加体检或体检不符合要求的，将依据应聘人员总成绩并经体能测试合格，从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。因公安辅警岗位特殊，进入体检人员，裸眼视力须达0.6及以上，矫正后视力须达1.0及以上;男性身高须达168厘米及以上，女性身高须达160厘米及以上;考核主要对考核体检合格人员进入考核程序，考核由用人单位组织实施。考核采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考核的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员考核不合格的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、并经体能测试和体检合格依次递补。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检与考核工作由人社局会同公安局共同组织。
2022年海伦市公开招聘辅警招聘计划表.xls
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（编辑：wangnan05）
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