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在结构化面试中，活动策划类型的题目是计划组织类题型当中的考查重点。此类题目通常会围绕某个主题开展一次活动，考官通过此类题目考查考生能否找准活动目标，并根据实际情况作出合理的计划，把握有利因素，针对可能存在的问题对此项活动做出合理的安排、达到预期效果，从而来判断考生组织协调能力、问题解决能力等。
例题展示
为提高群众疾病防范意识，提高群众健康水平，你所在社区计划开展一次“社区义诊”活动，如果你是该社区工作人员，领导把这项工作交由你负责，请问你会如何开展?
【存在问题】
1.开头千篇一律，忽略题干关键信息，只聚焦于“义诊”，目的片面且浅显，如“开展此次社区义诊是为了帮助群众及时发现健康问题，了解健康状况，提高健康水平”“组织此次活动能帮助群众提升幸福感、获得感，彰显我社区对群众的关怀”等。
2.内容空洞，同质化比较严重，基本上按照“事前、事中、事后”的顺序展开作答，如：“前期准备方面，我会成立活动小组，明确活动内容，确定活动开展的时间地点”。
3.重点不突出，考生在作答此类题型时往往只考虑环节的完整性，大都为成立工作小组、开展宣传动员、正式开展活动、总结收尾，几个环节平分秋色，难以突出活动重点。
4.缺乏灵活性，许多考生在实际开展过程部分过于简单甚至没有内容可答，本质上是因为考生们不会通过给定信息进一步挖掘，比喻不会灵活预设活动对象，活动内容也平平无奇。
【如何答题才能出彩】
1.开头导入个性化，依托题干结合热点：开展社区义诊，是我单位“为群众办实事”的生动实践，既关爱基层群众卫生健康，提高群众健康意识和自我保健能力，又做到了问需于民办实事，不断提高老百姓的幸福指数。
2.思考此次活动的特殊之处，针对性做好活动准备：
(1)此次义诊活动具有医学专业性，因此要提前与社区卫生医疗机构取得联系，共同组建好义诊医疗团队，准备好专业医疗体检设备，并根据不同体检项目搭建不同的分检区域。
(2)社区群众数量庞大，各年龄群体不同，因此要做好前期调研，了解社区居民数量、人员结构，年龄分布，以及体检需求、健康知识方面的不足与偏差等。
3.合理挖掘活动对象，灵活设置活动内容：
(1)普适性义诊内容：血压、血糖测量、身高、体重、视力筛查、内科检查等;
(2)针对特殊群体的特色服务：儿童拔乳牙、视力保健、小儿日常保健摩腹疗法;老年人中医理疗体验、颈肩腿脚护理等项目;新婚夫妻孕前检查，孕期检查，产后康复等;另外，对于出行不便的居民将安排工作人员提供上门义诊服务。
(3)其他普及健康知识的活动：健康讲座，专家讲解科学养生知识，如食疗、穴位按摩、疾病预防等，并提供专家咨询服务，中西医专家答疑解惑。
4.思考活动中会面临的困难，设置解决方案：活动中人员密集，环节多，要安排检查组对个社区义诊活动组织开展情况进行记录，对现场人员做好引导，维护秩序，对于组织中的问题及时进行指正，协调解决，做好统筹工作。
5.思考如何保障活动效果，检验巩固活动：将义诊结果录入居民个人健康档案，要求社区医院回访居民健康状况;做好后续活动宣传，将健康讲座、将特色服务的相关视频上传，方便居民查阅，进一步掌握健康知识。
以上就是帮助大家在答活动策划类题型时如何破除千篇一律，答出亮点的技巧分享，一定要牢牢把握题干关键，充分挖掘细节，合理适当延伸。希望对大家能够有所帮助。
以上是 在结构化面试中，活动策划类型的题目是计划组织类题型当中的考查重点。此类题目通常会围绕某个主题开展一次活动，考官通过此类题目考查考生能否找准活动目标，并根据实际情况作出合理的计划，把握有利因素，针对可能存在的问题对此项活动做出合理的安排、达到预期效果，从而来判断考生组织协调能力、问题解决能力等。 例题展示 为提高群众疾病防范意识，提高群众健康水平，你所在社区计划开展一次“社区义诊”活动，如果你是该社区工作人员，领导把这项工作交由你负责，请问你会如何开展?的全部内容，更多黑龙江 事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：zhangmeiqi）
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