黑龙江社区工作考试网提供以下社区工作备考技巧信息:社区工作者备考技巧:社区招聘考试概括类题,更多关于社区工作者备考技巧,社区招聘考试概括类题,社区工作备考技巧的内容,请关注黑龙江社区工作考试网/黑龙江人事考试网!更多备考资料可关注【微信客服:huatu170】 微信公众号:【hljhtjy】以及备考交流群【719884011】
黑龙江华图咨询电话:0451-88882340
|
事业单位上岸交流群
概括类题
一、题型特征
概括类题是指提炼材料中的主体要素如问题、影响、原因、对策等的要点来揭示材料本质的一类题目。
二、答题方法梳理
1.提炼要点
从繁杂、具体的材料中提取出能够反映事物核心内容的要点。
2.揭示本质
概括类题除了提取要点之外,还要能够揭示事物的本质内容。而事物的本质内容往往是按照种属关系加以提炼的。所谓种属概念,是逻辑学术语,是指一个概念的全部外延与另一个概念的部分外延重合的关系。外延大的概念叫属概念,外延小的概念叫种概念。
3.归纳整理
(1) 分条整理
分条整理是针对要点相对较少,且要点之间相对独立, 内容有明显区分的题目,此时只需去除重复,分条作答即可。
(2) 分类整理
除了分条作答以外,题目中所提炼的要点可能来自不同层次,且要点很多,要点之间有着内在的衔接和逻辑关联,这时就需要分清属性、程度和类别。
一般来说,事物的属性主要分为思想、制度、技术以及政治、经济、文化、社会、生态几大层面。同
时,在同一属性内部还可以根据问题、影响、原因、对策等不同的要素加以分类整理。
事业单位图书教材及网络课程名称 | 价格 | 点击购买 | 展示 |
2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题4本 | 69元 | 点击购买 | |
2022版事业单位招聘录用考试专用教材【综合管理A类】(职测+综合) 历年真题2本套 | 59元 | 点击购买 | |
2022事业单位联考(综合+职测)历年合集【A/B/C/D/E自选】 | 59元 | 点击购买 | |
<尊享系列>事业单位考试 公共基础知识 4800题库 | 80元 | 点击购买 | |
2022黑龙江省事业单位教材及习题 | 49元 | 点击购买 | |
2022年事业单位联考《综合应用能力》A类悦享班 | 1880元 | 点击购买 |
以上是社区工作者备考技巧:社区招聘考试概括类题的全部内容,更多黑龙江社区工作招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江社区工作招聘网/黑龙江人事考试网。
(编辑:wangnan05)贴心微信客服
贴心微信客服
10万+
阅读量10w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线:0451-88882340
网站://haerbin.huatu.com/