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国家公务员考试大纲中对申论这一考试科目的界定是这样的描述：申论是测察从事机关工作应当具备基本能力的考试科目。而应该具备的基本能力包括阅读理解能力、综合分析能力、提出与解决问题的能力、贯彻执行能力与文字表达能力五项，综合分析类型题是国考中必考的一种题型，对应的是考纲中的综合分析能力。但是综合分析题型考生的整体得分并不高，这种题型也是最容易拉开分差的题型之一，在这里各位考生梳理下综合分析题型作答常见的几种误区。
一、全抄材料
综合分析题与归纳概括题还是存在一定区别的，很多考生把握不准分析与概括之间的区别，甚至将分析题当概括题去做，这是非常容易丢分的。而且针对当前申论考试的命题趋势，申论的材料越来越趋向事实型材料，单纯的抄材料已经不适合于当下的申论考试，遇到不规范、口语化的表达需要考生在答案中用规范书面用语去体现自身的文字表达能力。另一方面，归纳概括题答案全部来源于材料，而分析需要我们在材料的基础上去做适当的推导，这一点是需要考生格外注意的。
二、材料有什么写什么
诚然，对于申论的作答无非是围绕成绩、问题、原因、意义、危害、对策等一些要素来进行作答的，但需要注意的是在申论考试中综合分析类题目的命题是十分灵活的，从宏观角度又可分为要素明确类与要素不明确类，微观角度有要素分析、词句理解以及评价类题目，而每种题目自身内在更十分灵活，比如理解类题目，设问方式如果是谈谈对某句话的理解与解释某句话的意思，那么其答案也会有区别，再比如评价类题目，有很多时候材料中并没有对策而作答过程中就需要写对策，这就需要考生在备考的过程中熟悉这里的每一种题型与答题思路，这样才能在考试中游刃有余。
三、过度推导分析/诉诸人身
诉诸人身也就是加入太多自身片面化的理解而背离了材料的本意，综合分析可以推导，但是要强调这里的推导是在材料的基础上适当的推导，而不是贸然的只采用自己的理解，材料才是做题的核心。比如：综合分析中的一种小题型评价类题目，设问方式是谈谈你的看法或者请你进行评析、评价，众多考生上去抛开材料左看右看上看下看然后高谈阔论，需要考生注意，这里的“你”已经不是学生的你，不是考生的你，不是社会的你，而是要从事机关工作你，所以我们的态度观点一定是基于材料、符合材料的，否则，态度错了一道题基本上也就得不到什么分数了。
综合而言，多做题才是备考的“捷径”，看似最远的路也才是最近的路。
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