【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江华图教育发布：2022佳木斯汤原县教育局所属事业单位到高校现场招聘教师21人报名,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
|
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
|
在线咨询：
|
2023教师上岸交流群
2022佳木斯汤原县教育局所属事业单位到高校现场招聘教师21人，今日开始报名了，报名时间：2022年6月18日-6月22日。。在此时段外报名不予受理。
【原文公告】：2022佳木斯汤原县教育局所属事业单位到高校现场招聘教师21人公告
四、报名时间、方式及相关事宜
1、报名时间、方式：
自公告发布之日起，依据各院校现场招聘会时间进行。因受疫情影响采取网络报名的形式，考生可将报名材料发送至邮箱tyjyjrs@126.com。
公告时间：2022年6月9日-6月17日。
网上报名时间：2022年6月18日-6月22日。
咨询电话：0454-7612382县教育局人事管理股(招聘工作开始前工作日期间可以拨打此电话进行咨询)。
2、报名时需提交的有关资料：
本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证 、个人简历、教师资格证(国考合格证明)、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、中共党员证明、奖学金证书等相关加分材料(校方提供等级证明)、在校思想政治考核材料;2寸同底近期免冠照片1张及《汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘教师报名表》(附件2)。以上材料含原件及一份复印件。
网络报名需要将以上证件、材料扫描或拍照后，压缩为文件包或制成PDF文件(文件命名格式：2022校招+学校+岗位名称+姓名+身份证后四位)上传至报名邮箱(注意查看是否收到确认回复)。
五、实施步骤
(一)发布信息
在汤原县人民政府网站、所需招聘的高校报名点网站及汤原县人力资源和社会保障局公众号上公布招聘信息。具体到高校现场招聘时间和招聘岗位以高校就业网站发布信息为准。
(二)报名及资格审查
应聘人员需携带相关材料及表格由招聘工作组进行资格审查。
依据审查和资历评价结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生、公费师范生优先，同等条件下看高考成绩，进行排序)。如资格审查通过人员在面试环节，出现放弃情况使进入面试人员比例低于1:3时，依据资格审查成绩从高到低依次等额递补确定参加面试人员，如报名比例低于1:3时，按规定经报备后可根据报考人数和专业分布等实际情况适当降低开考比例或减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加应聘。
资格、资历审查贯穿于现场招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
(三)综合素质考核
由专家评审组对报名合格人员进行综合素质量化考核。
1、考核方式
按应聘者报考学校及岗位进行考核。
(1)考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。综合素质考核成绩合格分数线为70分，低于70分者不予聘用。
(2)专家组考核评委由7人组成。随机抽取各类别专家，担任主评委及评委，教学能力测试评分时适当增加主评委权重。
2、考核程序
(1)资历评价(20分)
报名时，由专家评审组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。严格按照《资历评价表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评审组及组长在考生《资历评价表》中签字确认。
(2)教学能力测试(50分)
采取仿真试讲方式，仿真试讲内容为岗位现行教材。
①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。
②教学能力测试。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。每位应聘人员备课30分钟，教学能力测试(试讲)时间10分钟。各专家考核组评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分。考核结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，专家考核组评委及组长在考生《面试考核表》中签字。
(3)专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)时间5分钟。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，考生、专家考核组评委及组长在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。
3、核定总成绩
总成绩=资历评价得分+教学能力测试得分+专业素质测试得分(每项得分均不得低于该项总分的60%，有一项低于该项总分60%的考生，即使是总成绩第一，也不得进入考核体检环节)。考核结束后，由专家评审组负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘教师成绩单》，考生、专家考核组评委、组长在该表上签字确认。
考核过程中如遇有特殊情况，需按规定报备。
(四)签订协议
由招聘单位与进入考核环节的人选现场签订“三方协议”，如在签订协议时，不同意签订协议者视为自动放弃聘用资格，经本人和专家组联合签名确认，可根据总成绩由高到低补签。如遇有特殊情况，需按规定报备。
(五)考核与体检
毕业生所在高校对进入考核环节的人选，从思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。对考核合格人员根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。
(六)公示与聘用
根据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员，在汤原县人民政府网公示7个工作日。公示期间，如对拟聘用人选有异议可在公示期内向汤原县招聘教师工作领导小组反映，公示期结束后，不再受理。
经公示无异议人员由县人力资源和社会保障局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，按照程序办理落编手续。聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，服务期限为5年(含一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得调离该聘用岗位)，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
本次公开招聘工作接受纪检(监察)部门和社会监督。
咨询电话：0454--7612382
监督电话：0454--7612832
附件：
| 教师招聘图书教材及网络课程名称 | 价格 | 点击购买 | 展示 |
| 专属备考微信客服 | 0元咨询 | 点击添加 |  |
| 教综核心考点200个.pdf | 0元 | 免费 |  |
| 2022教师公开招聘考试专用系列教材面试高分宝典 | 25元 | 点击购买 |  |
| 【教师招聘系列—幼儿+学前】2022教师招聘考试 教材+历年 4本 | 73元 | 点击购买 |  |
| 2022小学2000题库+教师招聘教育综合知识题库4500题【小学专用】 | 39元 | 点击购买 |  |
| 2022版教师公开招聘考试教育理论综合知识·+模拟卷 共2本【中学专用】 | 39元 | 点击购买 |  |
| 2022年特岗教师招聘考试一本通教材+历年真题+小学语文 | 49元 | 点击购买 |  |
| 【全国通用版】2022年教师招聘笔试《教育综合知识》系统班 | 399元 | 点击购买 |  |
贴心微信客服
贴心微信客服
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
