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笔试
综合能力考核。综合能力考核由面试、笔试和考察量化评分三部分组成。总成绩中面试成绩占45%，笔试成绩占45%，考察量化评分占10%(考察量化评分标准见附件)。面试、笔试主要考察履行职务所需的解决问题的能力以及决策应变、语言表达和沟通协调能力等。考试采取先面试再笔试的方式，面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不进入笔试。根据面试成绩从高分到低分按1：5确定笔试人员(不到规定比例的，按实际人数进入笔试)。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。面试和笔试的时间、地点另行通知。
面试技巧：表达不流畅如何“破”
原因剖析：环境压迫感、开口难适应，以及对题目认知不清晰，不知从哪表达。
对策点拨：一是破解紧张情绪。可以多进行考场还原全真模拟，让自己对紧张环境脱敏。二是适应开口讲话。考生可以在进考场前，就拿一道老题去默读，有条件的出声朗读更佳，就好像汽车逐步提速，磨磨嘴皮子适应答题状态。三是把握作答逻辑。切忌思考完成立刻作答，可以适当预留几秒钟想一下开头如何说。四是概括题目破题切入。这是最简单切入的方法，因为不用空想、乱象，以题目为抓手，可以给考官扣题作答的感受，但不要直接念题干。
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以上是 笔试 综合能力考核。综合能力考核由面试、笔试和考察量化评分三部分组成。总成绩中面试成绩占45%，笔试成绩占45%，考察量化评分占10%(考察量化评分标准见附件)。面试、笔试主要考察履行职务所需的解决问题的能力以及决策应变、语言表达和沟通协调能力等。考试采取先面试再笔试的方式，面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不进入笔试。根据面试成绩从高分到低分按1：5确定笔试人员(不到规定比例的，按实际人数进入笔试)。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。面试和笔试的时间、地点另行通知。 的全部内容，更多黑龙江公选遴选招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江公选遴选招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：zhangmeiqi）
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