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面试答题模板化,本身有其积极意义,对于没有太多体制内工作经验的考生,能多多少少说出点内容来,甚至一些基层的岗位,站位不高,竞争力较弱,只要能流畅的模板化答出来就能取得一个理想的分数。但对于一些同学,准备冲击地市级以上的岗位,仅仅是照本宣科的去讲一些官话套话,没有营养没有新意没有层次没有质感,更不要提什么内容深度了,这种情况下,很难体现出竞争力。那么,怎么能说出层次、质感和深度呢?
一、说出层次,树立结构化思维
我们的面试,绝大多数情况下是结构化,那么到底什么是结构化?所谓的结构化,就是指,面试官在给考生打分时,根据仪表、礼仪、表达能力、分析能力、应变能力等等,对其进行一个分项打分,最后汇总成考生的总成绩,这个就是面试的结构化。
由此可见,结构化是一个人们最常用的思维方式,它尤其适用于人们对较为复杂的人和事进行价值评判、价值排序的时候。同样的,人们在接收信息的时候,如果收到的是一些结构化的信息,那么对于我们强化认知,加深印象,是极有帮助的。
我举个例子,假如让你列举100种食物,你会怎么列举?
我的建议是食物可以分为:水果、肉类、主食等大类,而水果细分为:香蕉、苹果、葡萄等、肉类又可以细分为:禽类和海鲜类,在往下具体到:虾,鸡肉等。
通过这样的表达架构,首先我们可以说得清晰,不会混乱;其次接收信息者在接收时,也会印象深刻。我们在面试中,尤其是遇到一些综合分析题目的时候,特别适合用结构化的方式进行表述,这样层次感就出来了
二、凸显质感,学会模块化思维
面试的时间,总共也就十几分钟到半小时之间,除去看题目的时间、答题的时间,你思考的时间寥寥无几。这宝贵的时间,你该怎么分配?
很多同学在思考的时候,恨不得逐字逐句的把思考的内容写到草稿纸上,这样就可以流畅的念出来了。想法很美好,但现实很残酷。有数据统计一个近二十年的文字工作者,写出一篇千字文,用电脑开着网络查资料,起码要敲半个小时以上,你想想你在面试考场上,龙飞凤舞的写出鬼画符,别说能写出多少内容,你写的字符你能认识吗?
那么面试考场上,怎么能说出质感来?关键诀窍在于,形成思考和答题模块
三、体现深度,要有点人文积淀
省市级单位的面试,是需要一点内容深度的。毕竟站位宏观,如果没有一点提炼性思维,没有一点哲学思考,就事论事的答题,很难让你在高手如云的竞赛中脱颖而出。
内容深度、哲学思维需要一点积淀,也需要名师指路,这样备考的话可以事半功倍
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