【导读】华图大学生村官考试网同步黑龙江华图教育发布：大学生到村备考技巧之组织活动时新人发生矛盾怎么办？,详细信息请阅读下文!如有疑问请【 微信客服：huatu170】或加入备考交流群【782395809】，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)。
|
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
|
在线咨询：
 |
单位组织老带新活动，安排你带着两个新人：一个是小蒋，另一个是小丁。小蒋工作很麻利，但是他总喜欢命令指挥别人干事，也不会照顾小丁的情绪;而小丁做事很拖沓，因此，小蒋和小丁产生了一些矛盾。请问你会怎么处理?
【参考解析】
单位安排我带领两位新同事，我有责任对他们的工作进行指导和监督。现在两个人由于工作方式的问题产生了一些矛盾，如果不及时解决，不仅会影响部门内部和谐融洽的氛围，也会影响相关工作的顺利开展。所以我会这样来处理：
第一，与小蒋单独沟通，帮助其做出改进。我会先对他前段时间的工作表现进行表扬，肯定他工作高效且执行能力很强。同时，听取他的相关工作看法。在恰当时机，也会委婉指出他工作方式的不当之处，告诉其要尊重同事，每位同事都有自己的闪光点。同事之间应该是相互配合协作的平等关系，可以给同事提建议或想法，但要注意表达方式，照顾下同事的感受。希望他能正确认识和对待这个问题，与小丁消除隔阂，融洽关系。
第二，与小丁及时交流，帮助其不断进步。一方面，我会先询问小丁对前段时间工作的看法，肯定其付出和努力，但是工作效率不是很高，是不是还有些工作不太熟悉的地方。比如业务不熟练、不会使用办公软件还是工作没有计划。对于这些问题，不要顾虑，可以随时来找我沟通，或者向其他有经验的同事请教。作为工作人员，要保障好工作效率，拒绝拖沓。小蒋那边我已经与其沟通，接下来他会注意照顾同事的感受。希望小丁不要过于在意，继续配合好同事之间的工作。
第三，与他们两人一起召开一次沟通会议。向两个人说明接下来的工作任务和要求，明确两个人的任务分工，提醒他们要积极沟通，互相协作。要以集体为重，工作交叉的部分要集思广益，各自负责的部分完成后交由对方审核。这样既可以避免出错，两个人也能互相学习和交流，保证工作的顺利推进。
第四，跟进两位新同事工作情况，适时提供指导和帮助。随时了解小蒋和小丁的工作进度，发现问题或他们提出的问题，及时给予指导。同时，系统并且有计划地教给他们业务知识和其他工作技能，帮助他们更好地完成工作。
通过这次事件，我也要从中吸取经验教训，以身作则，严于律己。
| 事业单位图书教材及网络课程名称 | 价格 | 点击购买 | 展示 |
| 专属备考微信客服 | 0元咨询 | 点击添加 |  |
| 2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题4本 | 69元 | 点击购买 |  |
| 2022版事业单位招聘录用考试专用教材【综合管理A类】（职测+综合） 历年真题2本套 | 59元 | 点击购买 |  |
| 2022事业单位联考（综合+职测）历年合集【A/B/C/D/E自选】 | 59元 | 点击购买 |  |
| <尊享系列>事业单位考试 公共基础知识 4800题库 | 80元 | 点击购买 |  |
| 2022黑龙江省事业单位教材及习题 | 49元 | 点击购买 |  |
| 2022（升级版）社区工作者公开招聘考试专用教材社区工作者招录考试一本通+历年真题 | 49元 | 点击购买 |  |
| 2022版中国烟草招聘考试专用教材一本通 | 30元 | 点击购买 |  |
| 全新版国家电网招聘考试用书综合能力 | 25元 | 点击购买 |  |
贴心微信客服
贴心微信客服
在线客服×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
