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【原文公告】2022黑龙江哈尔滨医科大学附属第六医院招聘工作人员163人公告
(四)考试
1.博士研究生(含本硕博连续培养毕业生)临床医学“5+3”一体化、硕士研究生：招聘考试采取结构化面试的形式。面试包括综合素质、教学能力、科研能力(专业技术)、外语水平。
2.本科毕业生(含护理学)：招聘考试采取专业考试+结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员专业能力及综合素质。
3. 应聘管理岗位考生加考笔试。
4. 考试专家从考试专家库随机抽取。
5. 以上各学历层次应聘人员均进行心理测试。
6. 考试时间及具体考试要求在网站另行通知。
(五)确定拟聘人员及公示
1.根据医院岗位要求及需求人数，从应聘人员中按照考试成绩从高分到低分确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用(如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单)。在本公告范围内未参加考试的任何环节，不予接收。
2.面试成绩不合格(低于60分)的应聘人员，不予聘用。
3.拟聘人员名单将在哈医大六院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，办理下一步手续。
(六)体检
公示期满无异议者，由哈医大六院组织拟聘人员统一进行体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检不合格者，不予录用。
(七)考核
对应聘人员进行全面考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质，同时对拟聘人员资格条件进行复审。
原标题：哈尔滨医科大学附属第六医院2022年公开招聘工作人员公告
文章来源：https://hr.hrbmu.edu.cn/info/1117/1207.htm
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（编辑：图图）
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