黑龙江事业单位招聘考试网 同步大兴安岭地区塔河县政府招聘信息：2022大兴安岭地区塔河县绿色通道引进事业单位急需人才招聘7人公告，报名时间：2022年9月1日、9月2日、9月5日，请考生多加关注。更多关于2022大兴安岭地区塔河县,绿色通道,引进事业单位急需人才招聘7人,大兴安岭 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2022大兴安岭地区塔河县绿色通道引进事业单位急需人才招聘7人公告
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公告来源：大兴安岭事业单位招聘网
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招聘人数：9人
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报名时间：2022年9月1日、9月2日、9月5日
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考试时间：待通知
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大兴安岭华图咨询电话：13234577234
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在线咨询：
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事业单位上岸交流群
为进一步优化我县人才结构，完善引进人才工作。经县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会开展“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准;采取面试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才计划招聘7个岗位7人。具体岗位、人数和要求详见《塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
(三)具备本科及以上学历，部分岗位限制资格条件要求,详见计划表(附件1);
(四)年龄为18周岁及以上、40周岁及以下(1981年8月23日至2004年8月23日期间出生);
(五)身体健康,具备岗位要求的身体条件;
(六)具有招聘岗位需要的从业证书及其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)大兴安岭地区党政机关、事业单位在编人员(含试用期内人员);
(二)各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
(四)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(五)法律、法规及有关政策规定的其他情形，如存在需要回避情形岗位的人员等;
(六)现役军人;
(七)符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，被县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;
(八)法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
此次“绿色通道”公开招聘由塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组统一组织实施。
(一)发布招聘信息
通过塔河县政府网站(http://dxalth.gov.cn/)公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、报考资格条件等。招聘信息同步在大兴安岭日报、塔河县融媒体中心等媒体公开发布，公告时间为7个工作日(2022年8月23日-8月31日)。
(二)报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名时间:2022年9月1日、9月2日、9月5日(8:30-11:30;14:00-17:00)
报名地点：塔河县人力资源和社会保障局一楼
联系电话：0457-3620023
2.报名方式
采取现场的方式，报名与资格审查同时进行。所需材料如下：
①考生需提供第二代居民身份证、学历证书、学位证书，在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳台学习和国外留学归来的考生，提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;
②近期1寸照片5张(正面免冠蓝底证件照);
③报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书;
④报考专业以教育部发布的相关专业目录(附件5)为准。
⑤在职人员需提供单位同意报考的证明材料;
⑥本次招聘人员名次(录取阶段)不能依次递补;
⑦考生报名时要仔细阅读考生诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
3.资格审查
每人限报一个岗位。“绿色通道”引进急需紧缺人才招聘岗位报名人数不设开考比例。
4.缴费标准
面试不收取费用。
(三)面试
面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。若报考同岗位考生成绩出现并列，相应增加一题加试，直至产生分差。考试总成绩在塔河县政府网站上公布3个工作日。
(四)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在塔河县当地医院组织体检。由用人单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。
(五)公示及聘用
体检、考核合格者确定为拟聘人员，经塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组同意后，由县人社局办理聘用相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订最低5年服务期协议，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在塔河县政府网站发布，请及时关注。
六、特别提示
(一)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(二)报考人员参加面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0457-3620023(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
附件:
附件1：塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘计划表.xlsx
附件2：塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘工作人员报名登记表.docx
塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位
急需紧缺人才公开招聘工作领导小组
2022年8月23日
原标题：塔河县2022年度“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘公告
文章来源：http://dxalth.gov.cn/bzgg/2022/08/57304.html
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以上是为进一步优化我县人才结构，完善引进人才工作。经县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会开展“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才公开招聘工作，现将有关事宜公告如下的全部内容，更多大兴安岭事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：图图）
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