黑龙江国企招聘考试网提供以下国企招聘黑龙江国企招聘考试信息:行测资料分析: 学好资料分析的“三步扣篮”,更多关于行测资料分析, 学好资料分析的“三步扣篮”,国企招聘黑龙江国企招聘考试的内容,请关注黑龙江国企招聘考试网/黑龙江人事考试网!更多备考资料可关注【微信客服:huatu170】 微信公众号:【hljhtjy】以及备考交流群【481435721】
黑龙江华图咨询电话:0451-88882340
|
在线咨询:
|
事业单位上岸交流群
行测资料分析: 学好资料分析的“三步扣篮”
资料分析作为每年行测试卷的最后一个模块,让很多考生对其是又爱又恨,爱的是其不似数量关系那么难,恨其复习良久,总找不到质的突破口,今天我们就来说说,学好资料分析的“三步扣篮”法。
第一步:学基础。
先说“扣篮”第一步,学基础。资料分析大纲要求:测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
资料分析的材料大多数来源于国家和各地方统计部门的一些统计报表,所以要想达到理解的要求,你需要掌握一些基本的统计术语知识,才能更好的去做题,若术语知识概念整不清,会直接导致审题做题出现严重偏差,所以大家要把基础给打好,先学好基本术语,大家这个术语导图给大家参考学习。
第二步:懂归纳。
学会了术语,下一步就需要自己总结和归纳了。懂归纳这是资料分析学习的第二步,也异常关键的一步。
我们有了术语的基础,题型划分就会变的比较明显,常考的资料题目类型包括:简单题型,增长率,增长量,比重,平均数和倍数,这六大模块,大家做题的时候就可以按照大模块把题目划分,每个大模块下面又可以细化为比较和计算两大类题型,每个大模块还有一些特殊的题型,包括两期比重,平均数增长率,间隔增长率等知识点,所以要明确每类题型的精准识别标志,才能学会举一反三。
第三步:强练习。
这是最关键的一步,强练习顾名思义要多做题目,历年真题都可以成为你训练的主要内容,但是在练习的时候要避免两个误区:一个是一味的多做题却不去总结,另一个不去复习曾经的错题。所以在本阶段,每个考生要有自己的错题本,要在做了一段题目后,结合自己的分类的成果进行总结,把总错易错的题目重新练习,才能突破提高。
最后,要想成“公”,付出和计划同等重要,利用“三步扣篮”规划好自己的复习时间,预祝各位考生,成功上岸!
以上是行测资料分析: 学好资料分析的“三步扣篮”的全部内容,更多黑龙江国企招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江国企招聘网/黑龙江人事考试网。
(编辑:hanxiaoming)