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2022中国社会科学院民族文学研究所第二批专业技术人员招聘1人公告

2022-09-26 08:57:24

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文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保

黑龙江事业单位招聘考试网 同步中华人民共和国人力资源和社会保招聘信息：2022中国社会科学院民族文学研究所第二批专业技术人员招聘1人公告，报名时间：9月23日-10月8日，请考生多加关注。更多关于中国社会科学院民族文学研究所,第二批专业技术人员,招聘1人公告,国家事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【211746795】

招聘公告：2022中国社会科学院民族文学研究所第二批专业技术人员招聘1人公告
公告来源：国家事业单位招聘网	招聘人数：1人
报名时间：9月23日-10月8日	考试时间：待通知
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340	在线咨询：

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　　一、单位简介

　　中国社会科学院民族文学研究所(Institute of Ethnic Literature，Chinese Academy of Social Sciences)成立于1980年，隶属中国社会科学院;下设办公室1个，蒙古族文学、藏族文学、南方民族文学、北方民族文学、民族文学理论、作家文学、民族文学数据与网络7个研究室，《民族文学研究》编辑部1个。

　　民族文学研究所现承担国家社科基金重大委托项目“中国少数民族语言与文化研究”，“《格萨(斯)尔》抢救、保护与研究”;国家社科基金重大项目“中国少数民族神话数据库建设”等国家级、院级项目。民族文学研究所在中国少数民族史诗、中国各民族文学关系史、当代少数民族文学批评，以及部分少数民族的汉语古典文学研究方面，处于国内领先地位，在国际学术界也有较大影响。此外，在少数民族口头传统、民俗文化研究等方面，也取得了显著的成绩。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，无违法违规违纪行为;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(五)具有博士学位，熟练掌握一门外语(英语需六级以上)，达到学术交流水平，年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁;

　　(六)同等条件下，精通少数民族语言文字者优先;

　　(七)符合国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　留学人员、出站博士后、京内户籍社会人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位	数量	专业要求
科研岗位	1名	中国语言文学（0501）民俗学（030304）

　　上述专业代码参见《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　(一)致力于民族文学研究工作;

　　(二)承担中国社会科学院及民族文学研究所交办的各项科研任务;

　　(三)每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核;

　　(四)积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年10月8日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，经研究决定是否取消该岗位招聘。

　　(三)考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。

　　(四)业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘数量，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，第一名进入下一阶段程序。

　　(五)实习：实习时间原则上不超过2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名所需材料

　　(一)身份证;户口本首页和本人页;