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2022年黑龙江哈尔滨平房区劳动保障协理员招聘115人报名

2022-12-07 08:35:52

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文章来源：平房区人民政府

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　　2022年黑龙江哈尔滨平房区劳动保障协理员招聘115人，今日开始报名了，报名时间：2022年12月7日8:00至2022年12月9日17:00。在此时段外报名不予受理。

　　【原文公告】：2022年黑龙江哈尔滨平房区劳动保障协理员招聘115人公告

　　为进一步落实《关于印发〈黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则的通知〉的通知》(黑人社规〔2020〕3号)、《黑龙江省人民政府办公厅印发关于促进高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知》(黑政办规〔2020〕20号)文件精神，全面推进创建充分就业社区建设，促进以高校毕业生和就业困难人员为重点的就业困难群体就业，根据《关于做好市本级6个主城区劳动保障协理员补充招聘工作的通知》要求，结合我区现状，决定面向社会公开补充招聘劳动保障协理员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量、补贴标准

　　此次公开补充招聘劳动保障协理员(公益性岗位)115人,岗位代码为202201。按照哈市人社局、财政局联合下发的《关于调整市区内公益性岗位工资补贴标准的通知》(哈人社发〔2021〕100号)文件规定，被聘用人员岗位补贴为2046元/月，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。

　　三、服务年限及工作岗位

　　被聘用人员上岗后试用期2个月，并与区就业部门签订期限不超过3年的就业援助协议。服从区就业部门调配到辖区九街一镇劳动保障岗位工作。

　　四、公告发布网站

　　哈尔滨市平房区人民政府网站：

　　http://www.hrbpf.gov.cn/

　　五、招聘条件

　　(一)补招对象

　　根据劳动保障协理员岗位需求，补招对象为户籍在哈市6个主城区内的离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)或年龄在45(含)周岁以下(1977年1月1日及以后出生)，有计算机操作技能的就业困难人员(详见附件2就业困难人员认定标准)。上述人员须具备大专以上学历，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》(办理地点户籍所在街道服务中心)。

　　(二)补招条件

　　1、报考人员严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派;

　　2、自愿从事基层公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，身体健康;

　　3、能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力;

　　4、具有中华人民共和国国籍;

　　5、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　6、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

　　7、港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)报名环节

　　本次招聘实行网上报名。网上报名注意事项：

　　1、报名时间:2022年12月7日8:00至2022年12月9日17:00;

　　2、报考人员限报一次，重复报送以报名时间内最后一次报名信息为准，报名邮箱：pfjyzp@163.com;

　　3、报名所需材料(材料均以图片形式上传)：

　　——离校三年内未就业高校毕业生报名需提供①《报名登记表》(附件1)、②居民身份证正反面、③户口首页及本人页、④高校毕业证书、⑤学信网《电子注册备案表》、⑥《就业创业登记证》或《就业失业登记证》第2至6页(办理地点户籍所在街道服务中心)、⑦《诚信承诺书》(附件3);

　　——45周岁以下就业困难人员报名需提供①《报名登记表》(附件1)、②居民身份证正反面、③户口首页及本人页、④大专以上学历证书、⑤学信网《电子注册备案表》、⑥《就业失业登记证》第2至7页(办理地点户籍所在街道服务中心)、⑦《诚信承诺书》(附件3);

　　4、以上报名材料图片需统一按照顺序号粘贴在一个word文档或PDF文件内，发送至指定邮箱内。报名文件以“报名岗位代码+姓名+身份证后四位”命名，例：202201张某某0818;

　　5、咨询电话：0451-86502464(工作日8:00-17:00);

　　6、报考考生要信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;

　　7、报名截止后，对考生提交信息进行资格审核。审核不合格考生，将以电话方式通知本人;如需补充完善材料等相关事宜以电话通知要求为准。请各位考生保持报名手机号码畅通，以免影响考试。

　　(二)考试环节

　　1、考试采取线上面试的方式。报名资格审核通过的考生自行录制、上传视频短片，内容为介绍自己的学业、工作经历、对平房区的认识、对劳动保障工作的理解以及今后努力的方向。重点考察考生的气质形象、语言表达和逻辑思维以及条件资历与所报岗位的适配度等要素。短片须为站立全身拍摄，着正装、脱稿发言，时长不超过3分钟。短片文件格式为.MP4文件格式，文件大小建议不超过20MB,视频文件名须严格按照“岗位+姓名+身份证后四位”命名，视频内容严禁使用“滤镜”、“美颜”、“抠图”等可能影响客观评价的软件工具和手段编辑修改，严禁多段剪辑合成，否则将会在考试分数上核减分数。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。视频短片发送至邮箱：pfjyzp@163.com;

　　发送视频起止时间:

　　2022年12月14日8:00-2022年12月15日17:00，其余时间上传视频不予采用;

　　2、公布成绩。考试结束后，考试成绩在政府网站公示3个工作日。

　　(三)确定体检对象

　　根据考生报考岗位按照考试成绩从高分到低分的先后顺序，按1:1的比例等额确定进入体检人选。如有考生放弃可按落选考生成绩的高低顺序，根据考生意愿进行递补。若同一岗位出现考生成绩并列，则组织加试，高分者进入体检环节。

　　(四)体检环节

　　体检由平房区人社局组织实施。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定确定。体检不合格者，有一次复检机会，复检项目由平房区人社局会同体检医院确定。考生须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　体检具体时间、地点及要求，以电话或短信通知为准。体检费用由考生自理。

　　(五)公示及聘用

　　拟聘用人员名单将在政府网站进行公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

　　七、招聘纪律

　　报考考生必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消聘用资格并严肃处理。