黑龙江事业单位招聘考试网 同步黑龙江省事业单位公开招聘服务平招聘信息：2022黑龙江牡丹江海林市“黑龙江人才周”事业单位招聘70人公告，报名时间：2022年12月19日9：00至12月30日17：00，请考生多加关注。更多关于2022黑龙江牡丹江海林市,“黑龙江人才周”事业单位,招聘70人公告,牡丹江 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】

招聘公告：2022黑龙江牡丹江海林市“黑龙江人才周”事业单位招聘70人公告
公告来源：牡丹江事业单位招聘网	招聘人数：70人
报名时间：2022年12月19日9：00至12月30日17：00	考试时间：待通知
牡丹江华图咨询电话：18045311622	在线咨询：

事业单位上岸交流群

　　按照2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排，经市委、市政府批准，组织开展事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试、考核的方法择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员70人，具体岗位、人数、条件详见《海林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　(一)报名人员应当具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、35周岁以下(1987年12月18日及以后出生)，具有博士研究生学历或初级职称的，放宽至40周岁以下(1982年12月18日及以后出生)，具有中级、高级职称的，放宽至45周岁以下(1977年12月18日以后出生);

　　3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4、具有良好的政治素质和道德品行;

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6、具有符合岗位要求的工作能力;

　　7、具有本科及以上学历(2023年应届毕业生取得相应学历截止日期为2023年7月31日);

　　8、符合申报岗位相对应的专业要求，参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件4);

　　9、具有符合申报岗位要求的相应资格证书;

　　10、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形的人员不得报考：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的;

　　3、被开除公职的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的;

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生(不含2023届毕业生)，在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(含试用期内的);

　　7、因违规违纪被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　8、符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在责令限期改正后拒不改正的;

　　9、根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员;

　　10、有法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在牡丹江人才工作网、黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(gkzp.renshenet.org.cn)发布公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间。2022年12月19日9：00至12月30日17：00。

　　2、报名方式。采取网上报名方式，每人限报1个岗位。报考者登录牡丹江人才工作网，首页点击“网上报名”进行注册、登录，选择海林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员报名”栏目，填报信息后，按要求上传材料。报名时，提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　网址报名入口：由华图教育提供点击或扫码 可进入官方报名入口

　　3、上传材料具体要求。①本人填写并签名确认的《牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”企事业单位人才引进招聘报名表》(附件2)扫描件。②二代居民身份证正反面。③近期蓝底1寸免冠证件照(jpg格式，不超过200k)。④往届本科及以上学历的，上传本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料;2023年应届本科及以上学历的，上传学信网《教育部学籍在线验证报告》等材料;在职本科及以上学历的，上传高中逐级至本科及以上学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料;⑤报考教师岗位的需上传相应层次及任教学科的教师资格证书;⑥35周岁以上、40周岁以下人员报考，需上传博士研究生学历或初级及以上职称相关佐证;40周岁以上、45周岁以下人员报考，需上传中级或高级职称相关佐证。

　　近期蓝底1寸免冠证件照，在报名表指定位置上传;其他材料需扫描或拍照后，压缩为.zip文件包(标注岗位代码+姓名)上传，压缩包小于4MB。

　　4、资格审查。网上报名与资格审查同步进行，报考者可于2022年12月19日至12月30日期间登录牡丹江人才工作网查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者有不符合聘用要求情形的，均可取消其应聘资格。通过资格审查参加笔试的报考者人数与拟聘人数之比不低于3：1，符合开考条件;不足3：1的，由公开招聘领导小组研究议定，报招聘备案部门同意，可以取消招聘岗位、核减招聘岗位人数、降低或不设开考比例，如取消岗位招聘计划，该岗位报考者可在规定时限内改报其他符合报名条件的岗位，如取消、核减部分岗位人数，在牡丹江人才工作网发布通知。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，总分为100分，时间为120分钟。公共科目部分测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试成绩的30%。专业科目部分测试岗位所需专业知识(按照专业二级目录分类命题)，占笔试成绩的70%。
 

　　笔试时间和地点将通过牡丹江人才工作网另行通知。通过资格审查的报考者，请按通知规定时间登录牡丹江人才工作网打印准考证，具体时间和地点以准考证为准，报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。

　　1、政策性加分。符合政策加分的报考者按《海林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员享受政策加分指南》(附件3)要求进行操作。经审核，符合政策性加分人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日，无异议后计入笔试总成绩。政策加分审核时间、地点等另行通知。

　　2、笔试成绩查询。报考者可于笔试成绩查询通知发布后，登录牡丹江人才工作网“网上报名”系统查询笔试总成绩(笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分)。

　　(四)面试

　　1、确定拟进入面试人员

　　笔试结束后，划定笔试成绩最低合格分数线，在最低合格分数线以上，按照进入面试人数与拟聘人数3：1比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定拟进入面试人员。如末位出现并列的，则并列人员同时进入面试资格确认环节，但与拟聘人数之比不得高于5：1，若高于5：1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试资格确认环节。若进入面试人数未达到3：1比例，经公开招聘领导小组研究议定，报招聘备案部门同意，可以核减该岗位招聘人数、合并或取消该招聘岗位、适当降低或不设比例，并在牡丹江人才工作网发布公告。拟进入面试人员名单，在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

　　2、现场资格确认

　　根据进入面试人员的报名信息，核查报考者的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及岗位要求的其它证书、证明材料，需要进行学历认证的报考者应提供省级以上教育部门出具的学历认证书。进行现场资格确认的具体时间和地点另行通知。凡主要信息不实的，取消参加面试资格，并根据报考同一岗位报考者，从笔试成绩最低合格分数线以上按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一岗位递补只进行1次。

　　3、面试方式

　　面试采取结构化面谈方式进行，主要测试报考者的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试总分为100分，每名报考者面试时长15分钟，答3题，面试成绩低于60分者不予录取。面试时间和地点将通过牡丹江人才工作网另行通知。

　　(五)公布考试总成绩和考核人选

　　考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩及考试总成绩取小数点后两位数，不四舍五入。

　　根据考试总成绩由高到低的顺序，按照进入考核人数与拟聘人数1：1的比例等额确定进入考核人选。应聘同一岗位的如总成绩出现并列，则面试成绩高者确定为考核人选;如面试成绩也相同，由公开招聘领导小组办公室组织进行面试加试，分高者进入考核阶段。面试结束后，考试总成绩及进入考核人员名单在牡丹江人才工作网上公示7个工作日。

　　(六)考核与体检

　　1、组织考核。由公开招聘领导小组办公室和用人单位主管部门共同组织实施，坚持全面、客观、公正的原则，采取实地考察、社区或单位出具证明、查档等方式，对报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考者资格条件进行复查。

　　2、组织体检。考核合格人员参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由报考者个人承担。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的报考者，取消聘用资格。

　　考核、体检不合格或报考者主动放弃，出现招聘岗位空缺的，可按照上述程序办法，在本岗位面试成绩不低于60分的报考者中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　通过考核、体检人员确定为拟聘用人员，名单在牡丹江人才工作网公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其应聘资格。公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，办理相关手续，签订聘用合同;对2023年应届毕业生，应在取得聘用岗位要求的学历、学位证书后，于2023年8月1日统一办理手续、签订聘用合同、到岗工作。聘用人员实行试用期制度，往届毕业生为6个月，应届毕业生为12个月。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在最低服务年限内，不得调离本单位。

　　五、招聘纪律

　　为保证公开、公平、公正，本次招聘工作由市纪委监委派驻海林市人力资源和社会保障局纪检组监督，同时接受社会监督。报考者必须遵守有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、考核、体检过程中被认定为违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)规定进行处理。

　　六、其他事项

　　(一)本公告由公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　(二)特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导材料、上网卡等，均与本次考试无关。社会上作弊团伙通过各种手段与报考者联系，谎称提供真题等进行诈骗，请报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：0453-5617958。

　　监督举报电话：0453-5617953。

　　监督举报邮箱：hlrsjrsg@163.com。

　　附件：

　　1.海林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2.牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”企事业单位人才引进招聘报名表

　　3.海林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员享受政策加分指南

　　4.黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

　　海林市事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2022年12月18日

　　原标题：海林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=878ca4e79acc4f1facf0952385a819f1&selected=zpxx

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