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2023年公务员上岸交流群
【原文公告】：2023年度吉林省各级机关考试录用公务员公告
23年吉林公务员考试公告6项重点事项
2023年1月17日上午，发布2023吉林省公务员考试公告，从即日起至考试日2月25日还有39天的时间，时间紧迫，请各位考生朋友抓紧备考。
吉林此次招录公务员共4691人。
一、重要时间节点
1、报名时间：2023年1月29日8:30至2月1日14:30;
2、网上缴费：2023年1月29日8:30至2月2日16:30;
3、打印准考证：2023年2月22日8:30至面试工作结束前;
4、笔试时间
公共科目笔试：
2月25日上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》;
2月25日下午14：00-16：30 《申论》;
专业科目笔试：
专业科目：2月26日上午 9:00-10:30。
二、报考条件
1、报考年龄
年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。
报考选调生职位的，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月至2005年1月期间出生);报考乡镇(街道)机关定向招录优秀村(社区)干部职位的，年龄放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生);报考人民警察(含人民法院、人民检察院司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招录年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。对年龄有特殊要求的，须符合该职位设置的年龄条件。
2、学历要求
具有国家承认的大学专科以上文化程度。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和职位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。按照有关法律法规和职位资格条件，对学历学位有特殊要求的，须符合该职位设置的学历学位条件。
3、户籍要求
报考限户籍职位的人员，须入户满1年以上，即：2021年12月31日(含)前取得职位资格条件要求的户籍，且截至本公告发布之日(含)户籍未发生变更。
三、报名程序
1、信息发布、职位查询、报名
招考公告、报名网络技术、笔试成绩等相关信息发布，以及报名、报名时的资格审查、缴费确认、下载打印笔试准考证等工作均通过吉林公务员考试网(http://www.jlgwyks.cn)进行;体能测评、专业考试、公示等相关信息通过省市两级公务员主管部门指定的官方网站发布。
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见2023年度吉林省省直和各市州考试录用公务员职位与报考资格条件一览表。
报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，并按要求真实、准确、完整上传报考职位要求的毕业证书、学位证书、法律职业资格证书等相关材料电子图片。报考者应在规定时间内报名，只允许报考一个职位。报名序号、密码是报考者查询考试信息、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。
2、资格审查
报考者应及时关注网上资格审查结果，对资格审查结果有异议的，可通过网上报名系统申请复核，并及时关注复核结果。
资格审查通过的或网上报名时间截止后资格审查(含复核)未通过的，不能再改报其他职位。
资格审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格。
3、缴费确认和下载打印准考证
报考者应在规定时间内支付考试费用。仅报名未按期缴费确认的报名无效，视为自动放弃报考。
缴费确认人数与计划录用人数未达到开考比例的招考职位(不含可调剂职位)，将取消或核减录用计划，并通过吉林公务员考试网公布。
2023年2月22日8:30至面试工作结束前，报考者登录吉林公务员考试网自行下载打印准考证。
四、笔试、审查及测评
1、笔试科目
笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分均为100分。
其中《申论》分为甲、乙、丙三类(级)，《申论》甲为省市级综合管理类职位试题、《申论》乙为县乡级综合管理类职位试题、《申论》丙为行政执法类职位试题。
公安机关执法勤务类职位的报考者，除参加公共科目笔试外，须参加统一组织的《公安专业科目》笔试，满分为100分。
其中，报考少数民族自治地方机关的少数民族报考者，《申论》科目可自选所报考的少数民族自治地方的少数民族文字答卷，且在选用后必须使用。未按要求或自选语言文字作答的，取消该科目考试成绩。
2、成绩发布
笔试阅卷结束后，由省级公务员主管部门确定各类各级职位笔试合格分数线。对乡镇机关选调生职位、艰苦边远地区职位、基层职位和急需紧缺专业职位等，将视情况予以适当政策倾斜。
只公布笔试总成绩和合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考者，不得参加下一环节考试。
3、资格复审、专业考试、体能测评
资格复审：考生需在专业考试、体能测评或面试前接受资格复审。
复审不合格的，由市州级以上公务员主管部门视情况在报考同一职位且笔试总成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补，递补工作截至专业考试、体能测评或面试前2个工作日。
专业考试：原则上按照专业考试人选与计划录用人数不低于5:1的比例，在笔试总成绩合格线以上考生中从高分到低分依次确定参加专业考试人选。
体能测评：原则上按照参加体能测评人选与计划录用人数不低于5:1的比例，在笔试总成绩合格线以上考生中从高分到低分依次确定参加体能测评人选。
体能测评不合格或因个人原因不能按要求参加体能测评的考生，不得参加下一环节考试，并视情况在报考同一职位且笔试总成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补，原则上按照进入面试人选空缺数不低于3:1的比例递补1次。
五、面试
面试：在以上考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进计划录用人数3:1的比例确定参加面试人选。
面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。
考试总成绩计算方法：未组织专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=(行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%)×60%+面试成绩×40%。
组织其他专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%。
各考区通过吉林公务员考试网发布、发放成绩单等方式，公布考生个人考试成绩。
六、体检、考察与录用
1、体检
在面试成绩合格线以上考生中，原则上按照体检人选与计划录用人数1:1比例，以考生考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
2、考察
考察实施机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
3、公示
体检和考察结束后，由招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，集体讨论择优确定拟录用人员，并由市级以上公务员主管部门通过指定官方网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
4、录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职定级，并办理相关手续;考核不合格的，取消录用资格。
办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，将视情况从报考同一职位且各项成绩均合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，均不再递补。
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