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六、面试
省、市州考录办分别按职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选，人民警察职位体能测评缺考或不合格者也不得确定为面试人选)。对我省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位，可适当降低面试比例;基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的特殊职位，可适当降低面试比例，但不得低于1∶2。
对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划的方式直至达到1∶3面试比例。通过核减招录计划仍达不到1∶3比例的职位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于1∶2，且面试后最终总成绩不低于60分，方可进入体检环节。对于无竞争性职位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到70分以上，且最终总成绩不得低于60分，方可进入体检环节。
省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、面试地点、面试须带证件、面试要求等内容，在甘肃组工网和各市州组织部门网站发布，各招录单位通知面试人员按期参加面试。
面试采用结构化等方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》(进入面试人员登录甘肃组工网报名系统自行打印《面试通知书》)。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
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