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变与不变是世界永恒的规律。同样对于企业来说，在激烈的市场竞争中，没有什么是一 成不变的，任何企业要想生存并发展好都必须做好这样一道题：什么应该变?什么应该不变? 变是企业应对市场变幻的新观念与灵活变通的新方式。时代在变，市场在变，供求关系 在变，技术水平也在变，企业当然也要与时俱进、转变观念，顺势而变。唯有学会“变”才 能任时代变迁、人事更迭，在激烈的市场竞争中依然能岿然不倒。疫情期间，依赖线下客源 的企业和商家遭受了不小的冲击。一些企业积极探索灵活变通方式，实现了转型与自救，如 盒马鲜生和西贝合作，创新采用“共享员工”模式解决人员缺口问题;美团率先推出“无接 触安心送”服务，实现了“线上闭环”，让复工潮下的人吃饭不再是难题;顺丰用无人机送 货缓解了物资运输压力。也正是他们不断变革、不断调整，才使得企业在市场竞争中站稳脚 跟，获得长足发展。反之，如果企业不主动拥抱变化，不去洞悉市场的发展趋势，一成不变 的话，将会被市场淘汰。总之，一成不变的思路和一劳永逸的模式会让企业陷入僵局，只有 “变”才能抓住机遇。
在无数次的变化之中，有一些东西却又不曾改变，不变的是一个企业的使命和责任感。 所谓企业的使命是指企业在社会中所应担当的角色和责任，企业存在的目的与价值。只想赚 钱的企业是走不远的，相反懂得承担社会责任的企业才能走得更远。也就是说企业在为经济 发展提供重要支撑的同时，也应致富思源、不忘初心、扶危济困，积极承担起社会责任。我 国有许多企业在自身力量不断扩大的同时，积极投身于公益事业、助力脱贫攻坚等活动中， 特别是在疫情中尤为明显。以百度、华为、腾讯等为代表的企业不仅在关键时刻敢于担当，利用技术力量抢速疫情，并且纷纷捐款捐物投入抗击疫情的战斗中，助推疫情防控。而这份 社会责任感也会使他们的产品与品牌深得社会信赖，促进企业发展，真正实现企业利益与社 会效益双赢。在逐利的路上保持积极承担社会责任、初心不变的企业才是最具有竞争力和生 命力的企业。
“变”与“不变”辩证统一，如何在变与不变中寻求企业的可持续发展，是值得每个企 业思考的事情。古往今来，能够做大做强的企业，无不是以不变应万变，同时又在不变中寻 求变化。受疫情影响，面对口罩紧缺的现状，格力不仅积极转换思路，调整生产线，侧重生 产与防疫有关的产品，还积极响应国家号召，坚决助力打赢疫情防控阻击战。格力正是将变 与不变相结合，不仅实现了本企业的跨界成功，也帮助我国缓解了口罩紧缺的问题，用实际 行动承担了社会责任，助推社会发展。正如董明珠所说，战疫需要什么，我们就造什么，“国 家需要的，就是我们要做的”。
“变”，并不是随波逐流、盲目跨界，而是要待时而动、顺势而为、灵活变通，因为适 应发展才能更好发展。“不变”，并不是一劳永逸、固步自封，而是不忘初心、坚守责任使 命，如此方可走得更远。企业唯有坚持“变”与“不变”相结合，方能成为时代的企业，长青的企业!
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