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2021 年 10 月 22 日，人社部发布《职业院校毕业生参加大学生基层专干公开招聘有关 问题的通知》，通知主要提到大学生基层专干公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求， 不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院 校毕业生参加大学生基层专干公开招聘的合法权益和平等竞争机会。印发这份关于《职业院 校毕业生参加大学生基层专干公开招聘有关问题的通知》，旨在贯彻中央人才工作会议精神， 落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加大学生基层专干招聘等方面与普通 高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设。 《通知中》强调，大学生基层专干公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降 低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业及其他条件的前提下，技工院校预备技师 (技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历 要求为大学专科的岗位。
通知还要求，大学生基层专干公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位， 实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于 50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国 家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技 能大赛中获决赛单人赛项前 10 名、双人赛项前 7 名、三人赛项前 5 名的选手)的，可作为 高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
【政策理论】
1.背景
深入贯彻总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和对职业教育、技能人才 工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加大学生基层 专干招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才 队伍建设。
2.之前存在的问题
(1)大学生基层专干等招聘单位存在招聘歧视情况，如“重学历、轻技能”“重管理、 轻技能”等。
(2)职业院校毕业生社会地位低、工资待遇差。
3.意义
(1)转变大学生基层专干等公开招聘的用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向， 建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。
(2)破除职业院校毕业生就业壁垒，拓宽就业渠道。
(3)提升职业院校毕业生社会地位，吸引更多人才加入职业教育。
(4)为我国工业、服务业等行业培养技能型、创新性的劳动者大军。
(5)总体上提高就业率，提升行业素质，促进社会发展，为社会主义现代化打下坚实 基础。
4.对策
(1)各企大学生基层专干贯彻落实《通知》要求，消除职业院校毕业生求职壁垒。
(2)各级人社部门做好监管，使《通知》要求更好落实。
(3)职业院校毕业生也要加强学习，提升自身专业技能，以扎实的技能赢得招聘单位 的认可与社会的尊重。
【知识运用】
1.为消除职业院校毕业生求职壁垒，人社部发布《职业院校毕业生参加大学生基层专 干公开招聘有关问题的通知》，通知要求不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式 作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加大学生基层专干公开招聘的合法权益 和平等竞争机会。对此你怎么看?
【评分要点】
(1)对《通知》要求能明确亮明自身的观点，能够领会中央政策文件要求，并进行合 理分析。
(2)对《通知》背景与现存问题有一定了解，能够结合社会实际正确分析《通知》所 要解决的问题。
(3)能够分析《通知》所带来的意义。如：建立正确的用人理念、提升职业院校毕业 生社会地位、工资待遇等。
2.针对社会中存在的招聘歧视问题，人社部门准备开展一次专项整治行动。领导让你先 做好整治前的摸底排查工作，请问你会怎么做?
【评分要点】
(1)能够明确题意，答题内容聚焦在做好整治前的摸底排查工作，超出任务要求以外 的答题内容不得分。
(2)运用多样化的摸排方式，如：访谈法、座谈会、调查问卷、调阅档案等。
(3)调查内容与任务相关，如：各单位在招聘中都设置了怎样的条件、存在的违规主 要集中在哪些方面、存在违规现象的单位占比多少等。
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