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2023年牡丹江市穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才公开招聘24人报名

2023-07-04 08:27:45

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文章来源：穆棱市人民政府

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　　2023年牡丹江市穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才公开招聘24人，今日开始报名了，报名时间：2023年7月4日上午9:00至2023年7月14日下午16:00。在此时段外报名不予受理。

　　【原文公告】：2023年牡丹江市穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才公开招聘24人公告

　　事业单位上岸交流群

　　为深入贯彻落实“人才振兴”战略，进一步加强专业人才队伍储备，根据工作需要，经市委、市政府研究决定面向社会，引进一批穆棱市经济社会发展急需紧缺的专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的资格条件，采取考试、考核的方法择优聘用。

　　二、招聘计划

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘穆棱市事业单位工作人员24名，具体招聘岗位、人数、条件详见《穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才引进公开招聘岗位计划表》。

　　(二)招聘学历及专业

　　学历和专业要求详见《穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才引进公开招聘岗位计划表》(专业设置参考《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》)。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护党的方针、政策，遵守宪法和法律;

　　2.年龄在30周岁及以下(1992年7月4日及以后出生，含当日)，具备研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至35周岁及以下(1987年7月4日及以后出生，含当日);

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.报考人员学历(学位)证书须在2023 年7月4日前取得(不含当日)，2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得学历(学位证书)，未按时取得的，不予聘用。

　　5.加分政策：

　　(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

　　(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　(3)符合以上(1)(2)加分政策的考生应提供有效证件或证明材料，在资历评价评分表“基层服务项目”中进行加分，相关资格应在报名工作开始前取得。

　　6.符合政策规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职或解除聘用合同的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期的;

　　6.现役军人，非应届的在校生;

　　7.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;

　　8.应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的;

　　9.穆棱市机关事业单位在编人员(含服务期未满的项目生);

　　10.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的;

　　11.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、报名和资格审查、资历评价、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在穆棱市政府网站、报名网站、穆棱电视台等媒体同时发布招聘公告。

　　(二)校园推介

　　招聘公告发布后，招聘工作领导小组适时组织校园推介团，深入我省重点高校进行招聘宣传推介，推介主要面向2023年应届毕业生进行政策宣传，集中推介我市本次招聘的亮点，宣传我市的人才引进政策，加大招聘覆盖面。

　　(三)报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2023年7月4日上午9:00至2023年7月14日下午16:00;

　　2.报名网站及方式：考生可登录网站(报名网站：由华图教育提供“点击进入”或扫码可进入官方报名入口)，进入报名系统。浏览报名程序及相关要求，选择岗位，填写报名登记表及承诺书，上传本人近期免冠电子版照片，并打印报名表(逾期不再受理报名事宜)。

　　3.考生需提交的材料：

　　(1)第二代居民身份证正反面;

　　(2)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)委培、定向应届毕业生，需提供原委培、定向单位出具的同意报考证明;

　　(4)学信网申请的中国高等学校学生成绩验证报告;

　　(5)学校出具的本人在校成绩单(加盖学校公章)或毕业生成绩单复印件加盖档案保管部门公章。

　　(6)其他证明材料。

　　4.资格审查及结果：网上报名和资格审查同步进行。考生提交报名信息后，审核通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报符合招聘条件的其他岗位。通过资格审查的考生人数与岗位招聘数额之比不低于3:1;不足3:1的，经招聘工作领导小组同意，适当降低比例、减少岗位招聘数额或取消岗位。报名岗位被取消的考生可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。对降低开考比例的岗位，因考生改报导致通过资格审查考生人数与岗位招聘数额之比达到3:1的，按3:1的比例确定进入面试人选;对减少岗位数额的岗位，因考生改报导致通过资格审查考生人数与岗位招聘数额之比变化的，按调整后岗位计划招聘。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消考试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由考生本人承担。

　　5.本次考试免收报名费。

　　6.打印准考证：根据考试程序要求，合理制定考试时间，并在穆棱市政府网站、报名网站及时发布考试信息。考生可在规定时间内登录网络报名系统，自行打印准考证。

　　考生需及时关注相关网站发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过考试任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

　　(四)考试

　　本次考试采取资历评价和面试相结合的方式，考试满分100分，其中资历评价占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。

　　1.资历评价：对通过审查的考生进行资历评价，根据考生毕业院校、在校学习成绩等情况进行综合打分，评分具体标准以《穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才引进公开招聘工作领导小组资历评价评分表》为准。资历评价工作结束后，考生资历评价得分在报名网站公示3个工作日。考生申请复核成绩，应在进入资历评价成绩查询公示期内，本人持报名时使用的身份证件，到穆棱市人社局综合管理股提出申请。

　　2.面试资格确认：

　　(1)确定人选。参加现场资格确认人选在穆棱市政府网站、报名网站同步公示，公示期为3个工作日。确定人选依据资历评价成绩由高到低顺序，按考生人数与招聘岗位名额3:1比例确定拟进入面试人选;低于3:1的，该岗位考生全部确定为进入面试现场资格确认人选;排名末尾并列的，同时确定为拟进入面试现场资格确认人选。

　　(2)现场资格确认。考生在指定的时间和地点进行现场资格确认(时间、地点、所需材料请考生关注穆棱市政府网站和报名网站)。对自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的取消面试资格，所产生的空缺根据资历评价分数排名依次递补。未达到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组同意，降低或不设开考比例，不设开考比例的，设置最低合格分数线。

　　(3)拟进入面试人员名单确定后，在穆棱市政府网站及报名网站上公示，公示期为3个工作日。

　　3.面试：面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。面试时间为每人15分钟，通过量化评分的方式对考生进行测试。

　　4.公布考试总成绩。面试结束后，在面试最低合格分数线以上，各岗位根据考试总成绩(资历评价×30%+面试成绩×70%)由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序，如面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者进入考核和体检。面试结束后，在穆棱市政府网站、报名网站公示考生考试总成绩、拟进入考核体检的人选名单，公示期为3个工作日。

　　(五)考核和体检

　　1.考核：考核工作由招聘领导小组组织用人单位具体实施，考核秉承全面、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

　　2.体检：体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　经考核或体检不符合要求的，不能聘用。所产生的空缺，依据应聘人员本岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示及办理聘用手续

　　根据考试、考核及体检结果，等额确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在穆棱市政府网公示7个工作日。公示期满无异议者，履行相关就业手续。

　　由招聘单位与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，期间非经组织允许，不得以借调、调动、考录等方式离开穆棱市。

　　五、招聘纪律

　　严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　六、其他事项

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。本公告未尽事宜由穆棱市“春雨计划”急需紧缺专业人才引进公开招聘工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0453-3123861;