黑龙江银行招聘考试网提供以下银行招聘备考技巧信息：银行招聘备考技巧：用人单位不得解除劳动合同的情形，更多关于银行招聘备考技巧,银行招聘备考技巧的内容，请关注黑龙江银行招聘考试网/黑龙江人事考试网！更多备考资料可关注【微信客服：huatu170】 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【690545134】
|
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
|
在线咨询：
 |
金融银行上岸交流群
用人单位不得解除劳动合同的情形( )。
A.在单位患职业病的
B.女职工在哺乳期间的
C.不能胜任本单位工作的
D.已在本单位工作满15年，且离退休不到5年的
【答案】ABD。根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。C项：根据《劳动合同法》第四十条第二项，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。C项不属于用人单位不得解除劳动合同的情形，不符合题意，不当选。故本题正确答案选ABD。
点击添加>>>专属备考微信客服
点击查看>>>2024全国银行系统招聘考试专用教材一本通+历年真题
以上是银行招聘备考技巧：用人单位不得解除劳动合同的情形的全部内容，更多黑龙江银行招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江银行招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：小爽）
贴心微信客服
贴心微信客服
在线客服×
10万+
阅读量10w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
