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精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：
A.是用好人的基本前提
B.其关键是看干部的平时表现
C.需要多维度、长时间的考察评价
D.必须包括才德、作风等多方面内容
A
【解析】
第一步，观察选项，对应原文。
第二步，A项对应“知人不准往往会出现用人不当”，“往往”是不确定表述，“会出现用人不当”在逻辑上是因果关系，A项“是用好人的基本前提”中的“是”是肯定语气，“基本前提”是必要条件关系，语气和逻辑关系都理解错误。
B项对应最后一句“要坚持把功夫下在平时”，强调“日常考察”的重要性，符合文意。
C项对应第三句“经过长期”和最后一句话“全方位、多角度、立体式考察干部”，符合文意。
D对应第三句“德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解”，其讲的是从多个维度进行长期关注，符合文意。因此，选择A选项。
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（编辑：大吉）
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