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事业单位职业能力测试考什么
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考试科目：
为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。
考试类别分：
为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。
试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有应聘人员均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
(1)参考上半年科目及考试时间：
笔试时间：2024年下3月30日(星期六)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生，作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力》“自然科学专技类(C类)”考试的考生携带以备使用。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加《综合应用能力》“医疗卫生类(E类)”考试的考生应注意：该科目由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，其中，医学基础所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
(2)笔试成绩计算
笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%
笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分。
笔试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
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关于报考条件 基层工作经历起止时间如何界定？ 1．在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 2．参加大学生村官、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 3．到基层特定公益职位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 4．离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，自报到之日算起。 5．在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。 6．自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。 7．以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。 基层工作经历的计算精确到月，工作时间未满1个月的按1个月计算，每满12个月累计为1年。有多段基层工作经历的，工作时间可以累加计算。 基层工作经历计算截止时间为2022年7月。全日制学习时间（包括毕业证未取得前的假期）均不计入基层工作经历时间。
仅供考生参考！
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马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型。下列属于安全需要的是：
A.公开奖励和表扬 B.医疗保险和失业保险
C.一个饥饿的人需要食物 D.运动员努力训练成为世界第一
【答案】B
【解析】
第一步，本题考查其他(管理学基本原理)知识。
第二步，马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型：生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现需要。安全需要是一种低级需要，指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。职业保障、福利待遇、提供医疗保险、失业保险和退休福利等属于安全需要。B项正确。
因此，选择B选项。
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