黑龙江公安招警招聘考试网同步虎林市人民政府招聘信息：2024鸡西虎林市人民法院公开招聘临时聘用人员4人公告，报名时间：7月3日-7月9日，请考生多加关注。更多关于2024鸡西虎林市人民法院,公开招聘临时聘用人员4人公告,鸡西公安招警招聘考试的内容，请关注（黑龙江公安招警招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【添加微信客服 微信公众号：hljhtjy】
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招聘公告：2024鸡西虎林市人民法院公开招聘临时聘用人员4人公告
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公告来源：鸡西公安招警招聘网
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招聘人数：4人
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报名时间：7月3日-7月9日
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考试时间：待通知
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鸡西华图咨询电话：0467-2686933
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在线咨询：
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因审判工作需要，结合虎林市人民法院工作实际，经批准，决定为虎林市人民法院公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
聘用制书记员4人。
二、岗位职责
聘用制书记员是从事审判执行工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要承担诉讼过程中的记录工作，卷宗材料整理、装订、归档，案件相关信息录入等审判执行辅助工作。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)报名参加招聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在21周岁以上，35周岁以下(即1989年7月至2003年7月出生人员);
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
4.具有全日制大专及以上学历;
5.具有鸡西市域内户籍;
6.书记员计算机中文录入速度每分钟70字以上(含70字);
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.统招、全日制在校学生;
7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
五、招聘程序
本次公开招聘，采取公开报名、资格审核、笔试、职位技能测试(书记员打字技能测试)、面试、体检、考察等程序进行。
(一)公开报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2024年7月3日-7月9日(周六、周日休息)。
3.报名地点：虎林市人力资源和社会保障局5楼515室。
4.报名咨询电话：0467-5891211
5.报名材料：聘用人员招录报名表，身份证，毕业证、学位证，户口簿(户口簿首页与本人页复印在一张纸上)，教育部学历电子注册备案表，近期同版1寸蓝底免冠照片3张，在职人员须提供单位同意报考意见材料。(以上材料均需提供彩色扫描件)
(二)资格审核
资格审核工作由组织人社部门和用人单位共同组织开展，审查合格方可参加考试。
(三)考试
考试分为笔试、职位技能测试和面试。职位技能测试为资格考试，不合格者不得进入面试环节。考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注虎林市人民政府网站，并保持手机畅通。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，满分100分。不指定考试参考用书，主要考察应试人员对党建、时政以及法律常识等基础知识的掌握程度，笔试成绩低于60分不能进入面试环节。在虎林市人民政府网站公布笔试成绩。
2.职位技能测试
报考书记员职位需参加打字技能测试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按不超过计划招聘人数1:10比例确定进入打字技能测试人选。试题为语音试题，采取听打的方式进行测试。打语音中的汉字，不打标点符号，考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩。正确率未达到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
3.面试
根据笔试、职位技能测试成绩确定参加面试人选。按进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选;若面试末位人选成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量;若面试人选不足3:1的,按职位技能测试合格的实际人数进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩于面试结束后,在虎林市人民政府网站公布。
(四)体检、毒检和考察
1.体检。根据总成绩等额确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》确定体检内容，体检费用由考生自行承担。
2.毒检。通过体检人员需进行毒检。
3.考察。调取通过体检、毒检人员的无犯罪记录证明、有无被公安部门治安处罚记录、有无吸毒赌博史等情况、是否为失信被执行人等相关情况。
凡体检、毒检、考察任何一项不合格者，将取消聘用资格，空缺职位按照该职位总成绩由高到低依次进行递补。
(五)公示与录用
1.根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟招聘人员，并在虎林市人民政府网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
(六)录用递补
通过笔试、职位技能测试成绩达到标准，参加面试但未被正式录取的，将保留考试成绩一年，根据工作职位需要，可适时考虑进行录用递补。
原文标题：虎林市人民法院公开招聘临时聘用人员公告
原文链接：http://www.hljhulin.gov.cn/hls/c100942/202407/c06_300562.shtml
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（编辑：大吉）
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