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用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1 个月
B.3 个月
C.6 个月
D.1 年
【答案】D 【解析】第一步,本题考查劳动合同法知识。 第二步,《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此,选择 D 选项。
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