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农信社公告啥时候出
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管理篇
【考点-管理者】
二、管理者角色
加拿大管理学家亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，可归
为三大类：
(一)人际角色
人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础。
代表人角色：行使一些具有礼仪性质的角色。
领导者角色：管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现。
联络者角色：与组织内部成员一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系。
(二)信息角色
管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。
监督者角色：持续关注内外环境的变化以获取对组织有用的信息，接
触下属或从个人关系网获取信息，依据信息识别工作小组和组织潜在的机会和威胁。
传播者的角色：分配信息，保证员工具有必要的信息，以便切实有效完成工作。
发言人的角色：把信息传递给单位或组织以外的个人，让相关者了解感到满意。
(三)决策角色
处理信息并得出结论。管理者决策并分配资源以保证计划的实施。
企业家角色：对作为监督者发现的机会进行投资以利用这种机会。
干扰对付者角色：处理组织运行过程中遇到的冲突或问题。
资源分配者：决定组织资源用于哪些项目。
谈判者角色：花费了大量时间，进行必要的谈判，以确保小组朝着组
织目标迈进。
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考点二：意图判断
1.专家身份不仅意味着一个人具备专门的知识和技能，更意味着他人承认其可信性和权威性。专家若想具有说服力，必须善用自己掌握的知识和技能，“善用”即是指在正确的时间，以正确的方式，朝向正确的目标。只有审慎行动、保持善意，专家才能有效地应用技术性知识。
这段文字意在强调：
A.专家要有效地应用技术性知识
B.对专家的不信任和质疑很常见
C.专家的可信度来自知识与善意
D.人们应以批判性思维对待专家
【答案】C
【解析】第一步，分析文段。文段首先指出专家身份意味着他人承认其可信性和权威性，接着说明专家如何才能具有说服力，最后强调审慎行动、保持善意，才能有效应用技术性知识。文段为“分-总”结构。
第二步，对比选项。A项是“才”之后的“结果”部分内容，而非对策。排除。B项属于无中生有，排除。C项是主旨句的同义替换。D项属于无中生有，排除。
因此，选择C选项。
以上是农信社公告啥时候出？黑龙江为您带来240%2人们应以批判性思维对待专家年银行银行秋招快讯出及报名时间通知，解析】第一步，分析文段。文段首先指出专家身份意味着他人承认其可信性和权威性，接着说明专家如何才能具有说服力，更多关银行候试招聘资供，请持续各地黑龙江华图教育！的全部内容，更多黑龙江银行招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江银行招聘网/黑龙江人事考试网。
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