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2025国家公务员考试申论考试时间
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成绩占比：其中未组织专业能力测试的行测和申论占比5:5，总成绩笔试和面试占比5:5。组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
行测试卷：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中，省级(含副省级)以上试卷共135道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题，缺少的五道题为数量关系题。
申论试卷：申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论科目三套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，材料主题各不相同，另外省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
2025年国家公务员考试公告预计将在10月中下旬在“国家公务员局专题”及“国家公务员局”官方网址发布，考生们应提前备考，轻松面对11月的国考。更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340希望对广大考生有所帮助!
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公务员晋升主要看中以下4个方面：
学历决定了公务员的起点
按照《新录用公务员任职定级规定》，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务，按以下规定任职定级：
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
工作业绩是硬指标
工作业绩是晋升的重要途径，也是大多数公务员认同的评价标准。不管是在机关单位还是在普通公司企业，只要你在社会中，晋升加薪总是与工作业绩分不开的。工作业绩是晋升的重要途径，也是大多数公务员认同的评价标准，绝对公平是不存在的。
要下基层。
基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
机构变动。
比如你刚进入某处级单位的区局任科员，赶上该单位扩编，从3个科室扩展为6个科室，还成立副处级的下属单位。在位置空缺的前提下，平时工作表现好的科员就可以提任副科长。再比如该单位所在系统纳入垂直管理，原科长一般可上调到市局，提拔为副处长。
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把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②⑥，③④⑤
B.①④⑥，②③⑤
C.①②③，④⑤⑥
D.①③⑤，②④⑥
【答案】C
【解析】
第一步，观察特征。
结构相似，考虑静态位置。
第二步，根据规律进行分组。
所给图形均由1个黑色图形和4个白色图形构成，①②③黑色图形与4个白色图形的线直接连接，④⑤⑥黑色图形均与3个白色图形的线直接连接，与1个白色图形相间隔，分为两组。
因此，选择C选项。
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