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行测图形推理解题技巧
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成绩占比：其中未组织专业能力测试的行测和申论占比5:5，总成绩笔试和面试占比5:5。组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
行测试卷：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个科目。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中，省级(含副省级)以上试卷共135道题，市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共130道题，缺少的五道题为数量关系题。
申论试卷：申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论科目三套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，材料主题各不相同，另外省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
2025年国家公务员考试公告预计将在10月中下旬在“国家公务员局专题”及“国家公务员局”官方网址发布，考生们应提前备考，轻松面对11月的国考。更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340希望对广大考生有所帮助!
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网上报名
本次招考主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。报考者可于公告规定报名期间登录考录专题网站进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。招录机关于公告规定期间对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。报考者可登录考录专题网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。公告规定期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。公告规定期间以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对报考资格的审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
3.查询报名序号。通过资格审查的报考者，可于公告规定期间登录考录专题网站查询报名序号，报名确认和下载打印准考证时需提供该序号，请务必牢记。
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胜诉权益不能及时有效兑现，是影响人民群众感受司法公正的最后一道藩篱。自动履行率越高，意味着更多的案件无须进入执行程序就可以兑现裁判，既减少了衍生案件，也能防止社会关系进一步撕裂。这要求通过建立自动履行正向激励机制，把司法信用融入企业生产、群众生活，推动形成守法践诺的良好风尚;建立“谁办理、谁负责”的案件履行督促机制，让承办法官引导和督促当事人自动履行裁判义务。加强反向惩戒、强化执行刚性，对有能力而拒不执行判决裁定的人，用足用好失信惩戒机制，使其主动履行裁判义务，提升执行到位率。
这段文字主要介绍：
A.着力强化案件裁判兑现的重要价值
B.有效兑现胜诉权益对司法公正的意义
C.失信惩戒对提升执行到位率的作用
D.提升自动履行率保障胜诉权益的途径
【答案】D
【解析】
第一步，分析文段。文段首先指出胜诉权益不能及时有效兑现，会影响人民对司法公正的感受。接着强调自动履行率高的好处，即可以减少衍生案件，防止社会关系的进一步撕裂。接着通过“这就要求”具体指出如何提高自动履行率的方式：建立正向激励机制和“谁办理、谁负责”的案件履行督促机制;加强反向惩戒、强化执行刚性。因此，文段为“分—总”结构，对策为重点，主要介绍提高自动履行率的方式。
第二步，对比选项。D项为主旨句的同义替换项，符合文意。
因此，选择D选项。
【拓展】
A项：“案件裁判兑换”的价值，无中生有，且偏离“自动履行率”的重点。B项：文段首句内容，非重点且片面。C项：“失信惩戒”只对应部分内容，表述片面。
文段出处：《聚焦“感受公平正义” 不断改进司法工作》
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