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2024黑龙江公务员秋考什么时候出来招录公告
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参考往年公告周期:
黑龙江省考近五年公告周期表 | ||||||
年份 | 2020年 | 2021年上半年 | 2021年下半年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
招考人数 | 9024 | 8901 | 4642 | 8590 | 8561 | 7768 |
岗位人数 | 7706 | 6078 | 1734 | 6257 | 6240 | 5841 |
发布时间 | 7月7日 | 2月18日 | 8月12日 | 2月21日 | 1月17日 | 2月1日 |
报名时间 | 7月16-7月20日 | 2月25日-3月1日 | 8月20日-8月24日 | 3月2日-3月6日 | 1月29日-2月2日 | 2月19日-2月23日 |
准考证打印时间 | 8月17日-8月21日 | 3月22-26日 | 9月20日-9月24日 | 3月21日-3月25日 | 2月21日-2月24日 | 3月12日-3月17日 |
笔试时间 | 8月22日 | 3月27日 | 12月18日 | 7月9日 | 2月25日 | 3月16日 |
成绩公布时间 | 9月15日 | 4月20日 | 2022年1月13日 | 7月21日 | 3月15日 | 4月2日 |
面试时间 | 10月23日-10月25日 | 5月28日-5月30日 | 2月26日-2月28日 | 8月5日-8月7日 | 4月15日-4月17日 | 4月26日-4月28日 |
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(二)时间跨度大,可合理安排时间备考省考备考时长一般在 3-6 个月为佳,一般在每年的3 月份进行报名,4 月份进行笔试,对于很多大三、大四的在校生来说备考时间较为充裕。
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6.全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻改革,其目的不包括:
A.提高财政资源配置效率和使用效益
B.提高预算管理水平和政策实施效果
C.改变预算资金分配的固化格局
D.确保预算赤字规模保持在高位水平
【答案】D
【解析】第一步,本题考查时政。
第二步,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》指出坚持以供给侧结构性改革为主线,创新预算管理方式,更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化,着力提高财政资源配置效率和使用效益,改变预算资金分配的固化格局,提高预算管理水平和政策实施效果,为经济社会发展提供有力保障。《意见》中并未提及D项“确保预算赤字规模保持在高位水平”。
因此,选择D选项。
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