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2024黑龙江公务员下半年考试面试时间是20分还是30分钟

2024-09-16 02:44:03

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　　参考往年公告周期：

黑龙江省考近五年公告周期表
年份	2020年	2021年上半年	2021年下半年	2022年	2023年	2024年
招考人数	9024	8901	4642	8590	8561	7768
岗位人数	7706	6078	1734	6257	6240	5841
发布时间	7月7日	2月18日	8月12日	2月21日	1月17日	2月1日
报名时间	7月16-7月20日	2月25日-3月1日	8月20日-8月24日	3月2日-3月6日	1月29日-2月2日	2月19日-2月23日
准考证打印时间	8月17日-8月21日	3月22-26日	9月20日-9月24日	3月21日-3月25日	2月21日-2月24日	3月12日-3月17日
笔试时间	8月22日	3月27日	12月18日	7月9日	2月25日	3月16日
成绩公布时间	9月15日	4月20日	2022年1月13日	7月21日	3月15日	4月2日
面试时间	10月23日-10月25日	5月28日-5月30日	2月26日-2月28日	8月5日-8月7日	4月15日-4月17日	4月26日-4月28日

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　　大兴调查研究之风

　　【评分要点】

　　能够正确理解该项政策。中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》出台具有重大而深远的意义，有效整治当下调查调研中存在的问题，确保调查调研的科学性，为我们党以后的工作指明方向。

　　能够从多个角度认识该项政策的意义。包含但不局限于以下内容：调查研究是我们党的传家宝。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道”“要在全党大兴调查研究之风”;党的二十大报告提出：“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究”;大兴调查研究，有助于推动党员干部更好倾听群众呼声、了解群众意愿，真抓实干解民忧、暖民心，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效。

　　(3)能够为更好落实调查，提出相应对策。如必须坚持党的群众路线;必须坚持实事求是;必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的;必须坚持攻坚克难，发扬斗争精神;必须坚持系统观念，调查中要遵循全面性的原则等。

　　2.【评分要点】

　　(1)能够明确调查的原则性，并用精简的话语表达出来。如全面性、有效性、真实性、实事求是原则、以人为本原则等。并对原则进行简单解释，如全面性是指调查范围广，样本充足等。

　　(2)能够多角度把握调查研究的原则。如必须坚持党的群众路线。从群众中来、到群众中去，增进同人民群众的感情，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，自觉向群众学习、向实践学习。必须坚持实事求是、坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。必须坚持攻坚克难，发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。必须坚持系统观念，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业。

　　(3)能够结合自身学习或工作的相关经验谈谈如何遵守调研中的相关原则，例如：在开展某项工作前需要认真搜集相关资料，资料来源要真实可信，做到要坚持实事求是等。

　　3.【评分要点】

　　(1)能够理解这句话是指干部要走出办公室、多下基层到现场实地调研，虚心拜人民为师，向群众请教。要俯下身子体察民情，问需于民、问计于民，与群众一道找寻问题破解之道。意在强调政府工作中，调查研究的重要性以及在工作中如何落实。

　　(2)能够认识调查研究的重要意义。如调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。回溯历史，调查研究对新民主主义革命的胜利、社会主义革命和建设道路的探索、改革开放新的伟大革命的开启，都起到了至关重要的作用。大兴调查研究，有助于推动党员干部更好倾听群众呼声、了解群众意愿，真抓实干解民忧、暖民心，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效。

　　(3)能够结合实际或个人谈践行。如各级干部要多到一线去，问需于民、问计于民，向人民群众学习，真正帮助基层解决实际问题。特别是长期在大机关工作的年轻同志，要深入基层、心入基层，更多地接地气。

　　4.【评分要点】

　　(1)能够正确认识危害，比如“走马观花”式调研、“高高在上”式调研、“盆景”式调研等这些流于形式的调研会使得数据不准确，建议不科学，从而影响工作落实效果。无法真实有效调研真实情况、无法切实为民众解决实际困难，影响干群关系，降低政府公信力等。

　　(2)能够分析出现形式主义的原因。如领导干部意识不强，某些地区调查存在客观环境因素影响，功利主义影响等。

　　(3)能够提出相应对策。如调查研究必须求“深”。求“深”，才能真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。只有走进基层，拜人民为师，调查研究才会深入。要多到群众意见多的地方去，多到工作做得差的地方去，深入调研群众急难愁盼问题，真正把好事实事做到群众心坎上。调查研究必须求“实”。调查研究不扎实、装样子，决策就会出问题。必须弘扬求真务实的作风，不搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜓点水”式调研，坚决反对在调查研究中走马观花、浅尝辄止、一得自矜、以偏概全，草率地下结论、做判断。调查研究必须求“细”。广大党员干部要在求“细”中倾听人民群众的呼声，体察人民群众的情绪，总结人民群众的经验，汲取人民群众的智慧。调查研究必须求“准”。求“准”，不仅要全面深入了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。调查研究必须求“效”。求“效”，就要坚持问题导向，增强问题意识，以解决问题为根本目的，提出解决问题的办法要切实可行，制定的政策措施要有较强的操作性，做到出实招、见实效。

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　　5、自我情绪控制

　　自我情绪控制指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力。谁都不希望和一个不能控制自己情绪的人共事，不然莫名其妙被吼一顿就太不愉悦了。自我情绪控制要求在较强刺激情境中，表情和言语自然;在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。面试中，考官主要根据面当时应试者对一定问题的反应来判断你的情绪控制能力。