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　　武汉国考面试分数

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　　近5年国考各层级职位笔试合格分数线(总分数/行测分数)：

　　国考各系统最低及最高进面往年分数线：

　　国考各省份最低进面往年分数线：

　　国考面试内容：

　　一、结构化面试(最常见考试)一个考生对七个考官

　　考试形式：根据考官指示回答3-4道题测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　二、半结构化面试(银保监会、银行、国企各地面谈考察环节)2-4个考生对多个考官

　　考试形式：半结构化面试(简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。半结构化面试是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的问题，提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式。半结构化面试组织形式通常有两种：逐一面试和多人面试。 逐一面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。多人面试是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。

　　三、结构化小组面试(税务、海关等)

　　考试形式：标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。

　　四、无领导小组讨论(中央、机关等)多个考生对多个考官

　　考试形式：是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　笔试成绩科目总分：

　　9:00—11:00行政职业能力测验(满分100)

　　14:00—17:00 申论(满分100)

　　14:00—16:00专业科目(满分100)

　　笔试成绩计算方式：

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　专业科目笔试内容：

　　【中国银保监会及其所属机构职位】

　　1、银保监会财经类专业科目：宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学、保险学、英语阅读理解

　　2、银保监会财会类专业科目：会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识、英语阅读理解

　　3、银保监会计算机类专业科目：信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理、英语阅读理解

　　4、银保监会法律类专业科目：法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法、英语阅读理解

　　5、银保监会综合类专业科目：与银行保险监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识、英语阅读理解

　　【中国证监会及其所属机构职位】

　　1、证监财金类专业科目：习近平经济思想、经济学基本原理、金融基础知识、国际金融危机、证券基础知识、期货及衍生品基础知识

　　2、证监会计类专业科目：会计准则及其实务运用、审计基础知识、财务信息披露规范

　　3、证监法律类专业科目：习近平法治思想、习近平法治思想、公司企业法律、民事经济法律、行政刑事法律、诉讼法律和其他法律制度

　　4、证监计算机类专业科目：证券基础知识、期货及衍生品基础知识、计算机专业知识(计算机体系结构、操作系统原理、计算机网络、数据结构、数据库系统、程序设计语言、软件工程、信息安全、新技术、数字中国建设)

　　【公安机关人民警察】专业科目：

　　1、政治素质。政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知。

　　2、基础知识。法律基础知识及执法依据、公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

　　3、基本能力。群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、实务工作能力、应急处理能力

　　总成绩计算方式：

　　考试总成绩按100分计。未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

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　　公共危机

　　开口说 12：自然灾害的应急处理

　　(一)灾前准备，提早预防

　　思想上重视，机制上完善;统筹安排，加强监测，预警预报;第一时间汇总、汇报灾情。

　　(二)灾中应急，措施得力

　　领导干部高度重视，建立领导负责制，及时启动应急预案。第一时间赶赴灾区前线，靠前指挥，统一组织抗灾工作。

　　以人为本，抢救、转移、安置受灾群众，尽最大可能保障人民群众的生命财产安全。紧急救援和转移灾民时，最大限度减少人员伤亡和财产损失。转移时有序组织，分批分级，做好秩序维护和后勤物资保障工作，过程中做好检查工作，坚持人员安全第一的原则。安置时考虑周全，注意救灾物资发放到位。

　　搞好科学防控，采取得力措施，减少灾害损失，减缓灾情，同时要预防次生、衍生灾害。

　　发挥党员干部的带头作用，合理利用武警、军队的力量，号召人民群众抗灾自救，各部门各单位协调配合，全党动员全民动手。

　　(三)灾后重建，考虑周全

　　继续严密防范，加强抢险救灾应急指挥工作，及时排除各种隐患，一旦发现险情及时报告。

　　灾害过后立刻加紧抢修，尽快恢复水、电、气、通讯的供应与道路交通畅通。

　　加强卫生防疫工作，确保灾后无疫情。

　　恢复生产，减少损失，领导高度重视，及时组织生产恢复工作。落实资金，确保救灾复产工作顺利推进，确保灾民恢复正常生产生活。

　　全力帮助，争取社会各方面力量，确保灾民重建家园。

　　政府进一步健全和完善预警机制和应急预案，并在群众中推广普及自然灾害的相关知识和自救技巧。

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　　坚持和发展好新时代“枫桥经验”

　　1.【评分要点】

　　(1)能够结合时代背景，诠释新时代“枫桥经验”的内涵。如习近平总书记在党的二十大报告中指出：“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献。”新时代“枫桥经验”的主要内容是在开展社会治理中实行“五个坚持”，即坚持党建引领，坚持人民主体，坚持“三治融合”，坚持“四防并举”，坚持共建共享等。

　　(2)能够分析坚持和发展好新时代“枫桥经验”的意义。如是贯彻落实党的群众路线的重要体现;是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措;是全面深化改革的重要内容之一等。

　　(3)能够提出坚持和发展好新时代“枫桥经验”的具体措施。如贯彻落实党的群众路线，让群众智慧成为社会治理创新的不竭源泉;抓好源头治理，坚持矛盾不上交，就地化解矛盾;坚持底线思维，强化问题意识，下好先手棋，打好主动仗;让矛盾纠纷化解更便捷高效;坚持多元化解，加快构建共建共治共享的基层社会治理新格局;推动社会治理的数字化转型，让治理更智能更高效等。

　　2.【评分要点】

　　(1)能够明确活动的目的意义。如更好在具体工作中贯彻“枫桥经验”，提升基层工作人员的服务态度、责任意识，提高业务水平，办事效率等。

　　(2)能够做好活动的前期准备。 如做好有关对“枫桥经验”的了解和资料收集，组建活动团队，制定活动计划，明确活动主题内容和活动形式，做好通知和协调工作，准备好相应的物资等。

　　(3)能够做好活动中的安排。如采取多种活动形式，有关“枫桥经验”主题座谈会、线上线下的主题宣传活动、到先进单位进行参观交流、开展主题演讲活动等。呈现合适的内容，如“枫桥经验”的工作方式。主要工作内容，其他地方借鉴“枫桥经验”的成功案例等。

　　(4)能够做好活动后的经验总结。如将活动过程中采集的影像资料进行整理、撰写成新闻稿在后期进行进一步的宣传，扩大活动影响等。

　　3.【评分要点】

　　(1)能够明确调研活动的目的意义。 如为了更好地了解基层服务工作情况，听取群众对我们服务工作的意见，为提升我们基层工作的服务质量打下基础等。

　　(2)能够明确调研工作重点。如做到调研信息收集的真实有效，科学选择调研对象，采取多元化的调研方式、做好调研结果的整合梳理等。

　　(3)能够根据调研重点，明确具体做法。如关于调研信息收集的真实有效，要采取随机抽样、关于调研对象选取，可以面向基层不同年龄阶段的群众、服务窗口的工作人员、服务记录资料等;调研方式多样化，可以采取调查问卷、随机采访、听证会、开设网络平台收集意见;翻阅工作单位的工作记录，收集工作视频等;将调研结果制作报告并提出相应的建议等。

　　4.【评分要点】

　　(1)明确解决农村自建房问题的意义。如保障村民的住房安全，提升乡村人居环境，解决乡村治理难题等。

　　(2)能够做好自建房政策宣传。如落实宅基地使用政策，向村民宣传宅基地使用政策，自建房申请和审批流程，以及宣贯结构、高度、面积等房屋建设标准等。

　　(3)能够完善自建房审批流程。如落实自建房审批工作，要严格按照工作标准对农村自建房和翻盖房屋进行手续审批，确保自建房手续齐全合法合规等。

　　(4)能够做好自建房屋安全检查。如定期对农村自建房和翻盖房屋进行房屋安全鉴定，以确保房屋符合安全标准，针对危房进行及时地修缮等。

　　(5)能够完善自建房房屋纠纷解决机制。如拓展群众问题反馈渠道，定期开展基层走访活动，快速办理和解决群众纠纷问题并及时公示等。

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　　8.甲单位职工人数是乙单位的2倍，两个单位所有职工中正好有一半是党员。其中甲单位职工中党员占比比乙单位高15个百分点，且甲单位的职工中群众人数比乙单位多18人。问甲单位职工中，党员比群众多多少人?

　　A.6

　　B.8

　　C.10

　　D.12

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。

　　第二步，设乙单位总人数为x，群众为y。已知“甲单位职工人数是乙单位的2倍”，所以甲单位的总人数为2x。已知“甲单位的职工中群众人数比乙单位多18人”，所以甲单位的群众为y+18。已知“两个单位中有一半是党员”，所以群众也是一半，据此建立等量关系，2(y+y+18)=x+2x①。“已知甲单位职工中党员占比比乙单位高15个百分点”那么甲单位的群众占比比乙单位低15个百分点，据此建立等量关系，y+182x+15%=yx②。

　　第三步，联立①、②解得，x=60，y=36，所以甲单位的总人数2x=120，群众为y+18=36+18=54，所以党员为120-54=66。所以党员比群众多66-54=12。

　　因此，选择D选项。