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教师,是一个神圣的职业,教书育人,将知识传递给更多的人,非常的无私和伟大。另外,由于工作稳定,也有很多人将教师作为自己未来的职业目标,近些年,有不少人加入考教师资格证的队伍之中,而国家对于教师的需求也逐年增长。
近两年,每年举行两次的教师资格考试,每次报名人数都在数百万级。2019年下半年中小学教师资格考试考生人数再创新高,高达590万人,考试科次1237万科次,比上半年考生人数增加一倍多。
近日,教师这一职业,因一则通知,再次引起了外界关注。5月19日,教育部发布通知,要求今年底以前必须完成一项任务,那就是义务教育教师工资水平不低于公务员。此消息一出,最开心的应该就是义务教育教师群体了,因为他们的工资待遇将提高,并且看齐公务员。
教师这个职业很体面,不过,也有不少从业者深感“工资低”,所以,对于广大教师来说,还是希望能够上调工资的。说到底,教师也是一个职业,他们在三尺讲台上,奉献青春,挥洒汗水,也值得获得更高的回报。
然而,就在教师这个职业,受到社会各界的高度认可的同时,不过,关于“教师工资上涨”这一话题,却常常会引起热议,有人赞成,有也人反对,而这一次亦是如此。当义务教育教师工资水平不低于公务员消息传出之后,却有人“不淡定”了,甚至是反对声音四起,这是为啥呢?
对于,提高教师待遇,却传来反对声,有人给出了这两点原因。其一,老师这一工作看起来很轻松,在很多人的心目中,应该都觉得老师这个工作是个“铁饭碗”了,可以朝九晚五,甚至还有双休,加上暑假、寒假,一年能休息很长时间,还是很轻松的。
其二,老师的工资已经够高了,没必要继续上调了,各地老师的工资水平应该是不一样的。在一些人眼中,会觉得有些老师可以利用业余时间“赚外快”,再加上平时的收入,整体的收入应该不低了。
事实上,这些看法都是片面的,甚至是对老师这一职业工资存在的误解。很多老师也是非常辛苦的,不仅要早起,并且时常也需要加班,还有一些山区中的老师,他们的条件更加艰苦,但是依旧在岗位上,不曾离开过。
总而言之,大部分的老师都是拿着稳定的收入,没有其他额外的经济来源,对于贫困偏远地区的教师来说,他们的工资水平真的不高。一直以来,在很多人看来教师这份职业虽然比较自由,但是工资待遇并不高,这也导致教师行业流失了很多年轻的人才。
而在我国,也非常注重教育发展,而教师则是不可或缺的中坚力量,所以,提高他们的工资待遇,也无可厚非,那么,你认为教师该不该涨工资?
参考来源:
北京日报《教育部明确!教师工资要上涨,不得低于公务员工资!》
北京青年报《创新高!2019年下半年中小学教师资格考试人数590万》
原文链接:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1667984869886056462&wfr=spider&for=pc
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