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（二）面试
面试形式、内容和组织原则由市人力资源和社会保障局和市公安局确定。面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。
面试后，根据面试成绩，按招考职位1：1.2的比例，由高分到低分确定进入体能考核的人选。若面试成绩出现并列，符合以下条件优先录取：
1、在部队荣获三等功以上退役士兵；
2、2012年黑龙江省公务员招录考试进入面试阶段的考生；
3、警院（校）毕业生；
4、具有计算机等级证书或计算机专业的；
5、持有大货及以上准驾车型驾驶证者。
（三）体能测试
体能工作由市人力资源和社会保障局和市公安局组织，体能标准比照黑龙江省公务员局、黑龙江省公安厅《关于做好2012年全省各级公安机关招录人民警察（公务员）体能测试有关问题的通知》（黑公局函[2012]41号）要求执行，体能不合格，按照面试成绩由高分到低分依次递补。
（四）笔试
考试内容为《公安基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》等基本法律常识，按百分制计分。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。笔试后，根据笔试成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分确定进入体检的人选，笔试成绩并列的，优先录取面试成绩高的考生。
政策咨询电话：6282419、6282423。
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（编辑：黑龙江华图）
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