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五、考试
考试采取笔试和面试方式进行。
笔试：笔试科目成绩满分为100分。考试内容为幼儿教师应具备的基本知识。
笔试加分政策：“项目生”服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加5分；服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。对在城乡基层公益性岗位工作满3年且经当地就业部门考核合格的高校毕业生，享受“项目生”加分政策。笔试总成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试总成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩出现并列的，扩大参加面试人选。
“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生。
面试：面试以专业素质测试和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，其中专业素质测试占80%，答辩占20%。专业素质测试分两项内容：（1）自弹自唱歌曲一首（乐器为电子琴）；（2）舞蹈表演：自编自演舞蹈一段。专业素质测试的时间不超过10分钟，答辩时间不超过5分钟。考官当场评分，考生面试成绩当场宣布。面试成绩低于60分的取消聘用资格。
考生笔试总成绩和面试成绩累加合成考试总成绩。考试总成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，确定体检考察人选。若总成绩出现并列的，取面试成绩高者为考察人选；若面试成绩也相同的，取专业素质测试成绩高者为考察人选。
六、体检和考察
体检内容及健康标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察主要内容为思想政治表现等，并进行资格复查。出现体检或考察不合格情况的，可按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示和聘用
对经考试、体检和考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按招聘计划确定正式聘用人选，并按规定程序办理聘用手续。
八、信息查询
在绥化市人力资源和社会保障局网站（http://shhrss.gov.cn/shhrss/）、绥化教育信息网（http://www.shsjyw.com/）发布公开招聘教师信息。
此次教师招聘工作以《绥化市直机关幼儿园公开招聘教师工作方案》为指导，在市教师招聘工作领导小组领导下进行，由市人社局、教育局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0455-8388598、8388251
绥化市人力资源和社会保障局
绥化市教育局
二〇一三年三月二十二日
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