公务员面试指导:历年面试总体特点分析(2)
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2.命题思路逐渐成熟
2008-2012年国家公务员面试命题“继承”中也有“创新”,创新的着力点表现在:命题由简单直白转向隐性化、立体化,兼容性题几乎在人际关系、组织管理、情景应变题中反复出现,旨在考查考生的综合能力。
【例】2012年2月25日海南国税面试真题
你单位组织一场捐款,有同事说如果是自愿捐款的话就不想捐了,捐款积极性不高,你负责此次捐款事务,领导让你去处理这一情况,让大家积极捐款,请问你怎么办?
【解读】本题作为一道情景应变题,表面上看是去处理同事不愿捐款的问题。实际上深层次考查的是考生对于捐款的认识问题,隐含的背景是当前的公益慈善困境,也就是考生只有先去弄清楚同事的捐款积极性为什么会不高,找到原因对症下药才能解决问题。
3.试题内容更开放、更民主
2008-2012年国家公务员面试命题内容紧密联系时政热点,更多关注民生,体现政府“以人为本”的施政理念。
【例】2012年2月21日上午四川国税面试真题
第一则材料(大意):关于GDP增长,富豪的财富增长相对于2005年是70倍左右,而城市和农村的增长是2倍多。第二则材料(大意):我国相对于其他一些西方国家而言,投入在医疗、社保、教育等方面的资金比较少。第三则材料(大意):去年上半年的税收是上一年全年税收的7成。
请你谈谈其中隐含着哪些信息。
【解读】题中的这几则材料,分别指出的是贫富差距扩大、社会保障财政投入偏低等民生问题,考生在分析的时候需要把这些方面详细分析出来,而做到这一点,就需要考生在平时多掌握这方面的资讯,对这些问题多思考。
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