【导读】华图黑龙江公务员考试网同步哈尔滨市人力资源和社会保障局发布：哈尔滨五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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（三）面试
1、面试方式为试讲。试讲时间为15分钟，试讲内容为现行高中朝语文教材。
2、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分确定参加试讲人员。
3、试讲题目由专家现场拟定，纪检监察人员现场抽签决定，试讲实行百分制，考生试讲成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，组长现场亮分。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予以聘用。
（四）考试成绩：考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40%+试讲成绩×60%。
（五）体检和考核
根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数1：1由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。考核由用人单位和主管部门组织实施。体检和考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在五常市政府信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。
五、加分政策
高校毕业生参加“三支一扶”、“村村大学生行动计划”等为哈市基层单位服务，服务期满后3年内及高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内报考县（市）级事业单位的，笔试成绩加10分；“三支一扶”、“村村大学生行动计划”等服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。
六、组织纪律
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发【2009】126号）规定处理。
附件：
2013年五常市教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划.doc
五常市教育事业单位招聘工作领导小组
二○一三年十月二十三日
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