二、熟悉面试套路

　　一般来说，地方公务员面试大都会选择结构化面试的方式，这就从形式与程序上保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的，经过学习和训练，是能够得到大幅度提升的。下面就结构化面试中必然会考的一类题型为例，示范如下，希望能够对参加地方公务员面试的朋友有所启发。

　　题目：建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么最缺乏?为什么?

　　【解题思路】

　　1. 分清面试题型：智能类试题。

　　2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。

　　3. 整理答题思路：

　　(1)首先表明观点

　　(2)展开分析论证

　　(3)总结概括

　　【参考答案】

　　各位考官好!我开始答题：

　　建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。

　　原因主要有以下两方面：

　　第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。

　　第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金;观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。

　　总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。

　　答题完毕，谢谢各位考官!

（编辑：黑龙江华图）