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(二)资格审查
由管局事业单位公开招聘工作领导小组对考生资格进行审查核实，同一岗位招聘人数与参加考试人数原则上不得低于1：3，如达不到规定的开考比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管局事业单位招聘领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。资格审查时间：2014年6月6日。资格审核后，在齐齐哈尔管局网站公示符合条件的考生名单并将准考证发送至考生本人邮箱，考生自行打印。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试时间另行通知，具体时间以准考证为准。
1、笔试。笔试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。各单位笔试内容主要是与招聘职位相关的专业知识。笔试满分100分，考试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
2、面试。面试由管理局事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，采取“结构化面试”方式(党校基础教育教研员岗位除外)，主要考察考生的专业素养、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力等。满分100分，未达60分取消聘用资格。
报考“党校基础教育教研员”岗位的考生面试内容为说课和评课两部分。说课内容为：考生根据指定教材内容现场准备一小时，按抽签顺序进行说课，时间不超过10分钟，满分100分，60分合格。评课内容为：招聘工作组选定一所学校，根据报考岗位安排考生现场听一堂课，课时45分钟，考生撰写评课意见，之后按抽签顺序进行评课，时间不超过10分钟，满分100分，60分合格。
合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%(党校基础教研员除外)。党校基础教研员笔试总成绩占40%、说课占30%、评课占30%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，笔试成绩高者优先。
(四)体检与考核
确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格，按综合成绩分岗位等额递补。
(五)备案和公示
按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员，将结果上报总局人社局备案。拟聘用人员名单在总局人社局及管局网站公示7个工作日，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。
(六)聘用人员管理及待遇
凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除聘用合同。
三、其它相关要求
(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督
(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。
(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
监督电话：0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)
附件1：《农垦齐齐哈尔管理局事业单位2014年公开招聘考试计划表》
附件2：《农垦齐齐哈尔管理局事业单位2014年公开招聘考试报名表》
农垦齐齐哈尔管理局事业单位招聘工作领导小组
二O一四年五月二十一日
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（编辑：黑龙江华图）
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