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四、体检与考核
确定拟聘用人员后由管局人社局组织体检，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格人员取消聘用资格，按综合成绩分岗位等额递补。
五、备案和公示
按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员，将结果上报总局人社局备案。拟聘用人员名单在总局人社局及管局网站公示7个工作日，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理落编、聘用等手续。
六、聘用人员管理及待遇
凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除聘用合同，不再聘用。
经考试、考核合格聘用的人员，按国家及省统一政策享受事业单位工作人员工资福利待遇。
七、其它相关要求
(一)招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督
(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年 (含试用期)。
(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
监督电话：0452-2891230(农垦齐齐哈尔管理局纪检委监察局)
附件1：《农垦齐齐哈尔管理局事业单位2014年公开招聘考试计划表》
附件2：《农垦齐齐哈尔管理局事业单位2014年公开招聘考试报名表》
农垦齐齐哈尔管理局事业单位招聘工作领导小组
二O一四年六月十日
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（编辑：黑龙江华图）
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