【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江省公务员考试网发布：哈尔滨市从优秀农村、社区干部中考试录用乡镇、街道公务员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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二、招考职位及数额
乡镇公务员岗位19个、街道公务员岗位4个，详见附表。
三、报名方法
报名时间为5月29日至6月2日。符合报名条件的考生，由个人提出报名申请，乡镇(街道)党(工)委进行资格初审并出具推荐意见，区、县(市)委组织部负责资格复审。
考生只能报考本人所在区、县(市)的职位。对报考同一职位的考生人数达不到招考计划数5倍的，原则上缩减或取消该职位的录用计划。基层党委要认真审核报名者的资格条件，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名者录取资格，并严肃追究当事人和相关工作人员责任。
各区、县(市)具体报名时间、报名地点以及报名的详细要求，请见当地发布的招考公告。
四、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核相结合的方式，依次进行笔试、业绩量化考核、面试等环节。
(一)笔试(100分)
笔试时间拟定于2015年6月27日，具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。试题由省委组织部统一命制，试题内容围绕农村和社区工作实际，重点测试对中央、省委、省政府有关“三农”、社区服务等方面政策法规的理解、运用和分析解决基层问题能力。
笔试后，按照计划录用人数3倍比例确定进入业绩量化考核人选。业绩量化考核人选根据笔试成绩从高到低顺序确定，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入业绩量化考核人选数量。拟进入业绩量化考核人数与计划录用人数比例未达到3:1要求的，经请示省委组织部决定缩减、取消或继续保留该职位。
(二)业绩量化考核(100分)
各区、县(市)委要结合“村民参与、村官承诺”考评活动，制定适合本地实际的业绩量化考核工作方案，并报市委组织部公务员管理处备案。业绩量化考核工作由各区、县(市)委具体组织实施，考核合格者进入面试，考核不合格或因考生个人原因未参加业绩量化考核的，取消面试资格。
考核内容分两部分(每部分各占50分)：一是在充分结合近几年年度考核结果的基础上，由上级主管部门依据被考核人工作实绩评分;二是组织分层次民主测评。
考核成绩分为四个档次：优秀(90—100分)、良好(80—89分)、一般(60—79分)、不合格(60分以下)，各地可根据自身实际设定加分标准，累计加分后总分不得超过100分。
(三)面试(100分)
面试原则上采用结构化面谈的方式进行，试题由省委组织部统一命制，在省委组织部的领导下由市委组织部具体组织实施。试题结合农村、社区工作实际，重点测试综合分析、组织协调和解决实际问题等方面的能力。面试成绩低于60分者不予录用。
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