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2015年北安市公开招聘22名教师公告(2)

2015-06-11 10:29:04

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文章来源：黑龙江人事考试网

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　　六、招聘程序

　　(一)发布信息：在黑河日报、黑河人社局网站、北安市政府门户网、北安市教育局网站及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、报到证、学历证书、本专业本岗位的教师资格证、高考成绩单等有效证件原件及复印件；2015届毕业生提供学校出具的证明(内容包括：毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证)及高考成绩单；二寸近期同版免冠照片3张，填写《北安市公开招聘教师报名表》。

　　符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

　　同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比例不低于3:1，每名报名者只能报考一个招聘岗位。

　　报名时间：2015年6月23日-2015年6月30日(周六、日休息)

　　上午：8:30-11：00 下午：14：00-16：30

　　报名地址：北安市人力资源和社会保障局

　　(市人社局2楼人力资源流动开发股)

　　联系人：韩　辉

　　联系电话：0456-6426198

　　(三)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网、北安市教育局网站公布。

　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

　　笔试内容为本岗位相关专业知识。

　　2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取试讲的方式进行。重点考察应聘教师在课堂中的语言表达、板书、组织教学、理解教材、重点和难点的把握以及教学手段运用等。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网、北安市教育局网站上通知。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。

　　(四)体检

　　根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或放弃体检的取消聘用资格，按排序顺序依次等额递补。

　　(五)考核

　　对体检合格者进行考核。考核将通过社区了解和个别谈话等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(六)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经北安市公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在北安政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求的相关证书后，方可办理相关聘用手续)。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。