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(二)考试程序及内容
1、资格审查。由招聘领导小组办公室组织资格审查，同时对符合报名条件人员的经历阅历情况进行评分，满分15分。
2、体能测评。内容为男子1000米跑和女子800米跑，满分25分。如体能测评不合格取消考试资格。
3、笔试。内容为高中基础知识、行政能力倾向测验和法律、写作等知识内容，满分30分。
4、面试。采取结构化面试方式进行，满分30分。
面试人选根据经历阅历评分、体能测评评分和笔试成绩从高到低顺序按岗位与人数1：2确定(偏远乡镇派出所达不到1：2的，可根据实际情况确定)，若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分的考生，不能进入面试。
面试具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。
5、体检。按招聘岗位名额1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》组织执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
6、政审。参照人民警察政审工作要求统一组织进行。政审不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
7、公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8、聘用和培训
公示期过后，县公安局按照工作需要进行分配，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从县公安局分配的，不予签订劳动合同。根据工作岗位对聘用人员进行岗前培训。
四、招聘辅警相关待遇
(一)工资待遇参照我县大学生公益性岗位补贴标准执行，同时核定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险费用。
(二)聘用的辅警统一配发服装、标志。
五、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格并且三年内不得参加富裕县各种形式招聘活动。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
富裕县公开招聘辅警工作领导小组办公室
二O一六年八月五日
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（编辑：黑龙江华图）
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