金融银行上岸交流群
(二)广宣管理岗
招聘人数：1人;
岗位要求：
1.英语水平良好，有较强的文字功底、文案撰写能力、基本策划能力、沟通能力及商务谈判能力;
2.具备一定的公关媒体相关知识及广告传播学相关知识、熟悉广告公司、公关公司和媒体公司的运作流程，有良好的成本控制概念;
3.掌握一定的网络技术且乐于对新媒体形式进行研究;熟练使用Photoshop、illustrator、Indesign、Office等设计、办公软件;
4.能熟练操作Mac及Win系统;掌握一定的印刷知识，对印前印后及材质成本控制有一定经验;
5.能独自承接平面设计创意及后期完稿工作，拥有银行、互联网等业内知名企业从业经历者优先。
岗位职责：
1.负责微信、微博及新兴网络媒体形式、网站、宣传册、传统大众媒介等公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;负责公司相关新闻报道的文字撰稿;
2.负责部分广告宣传活动等物料的设计制作;
3.负责大型专题活动的执行、布置、协调及活动前期的协调沟通、过程中的各类问题沟通解决;
4.协助公关活动及广告投放项目的开展;
5.统筹并管理广告设计、设计审核及费用核销工作;
6.认真及时的完成部门领导交给的任务;
7.参与配合公司其它部门的工作。
(三)渠道拓展岗
招聘人数：1人;
岗位要求：
1.具有信用卡行业1年以上从业经验，有相关媒体资源者优先;
2.具备扎实的营销理论和实践基础，善于对营销模式进行创新;思维活跃，逻辑清晰，有较强的数字敏感性和分析能力;
3.善于沟通和团队合作，组织协调能力强，有较强的执行力。
岗位职责：
1.负责开发、规划信用卡网络申请的获客渠道，督促项目实施过程中的各项工作;
2.负责线上渠道的市场调研、商务合作、产品设计及配合研发、测试、上线等产品开发工作，并进行产品上线后的数据分析、运营维护、制度建设、人员培训等产品运营工作;
3.根据渠道拓展和合作需求，提出产品系统改造和优化的相关需求，并跟进实施;
4.指导和制定网络金融产品的市场营销计划，整合线上线下营销资源，规划新的营销渠道，提高网络金融产品的市场营销效果。
(四)培训规划岗
招聘人数：1人;
岗位要求：
1.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力;
2.扎实的文字功底及良好的语言表达能力;
3.能承受较强的工作压力;
4.熟练使用excel、ppt、visio等办公软件;
5.能适应出差。
岗位职责：
1.负责卡中心整体培训体系的建立及优化;
2.负责起草、完善卡中心培训制度、流程并推进实施;
3.年度培训需求的调研及培训计划的制定与落实;
4.内训师队伍的选拔及培养;
5.培训课程的开发及讲授。
（编辑：黑龙江华图）
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