金融银行上岸交流群
(十九)分中心综合室经理岗
招聘人数：2人;
工作地点：大连、天津各1人;
岗位要求：
1.了解银行或信用卡业务，具有行政综合管理、人事管理工作经验者优先;
2.文笔良好，思路清晰，沟通协调能力较强，具有团队合作精神和服务意识。
岗位职责：
1.负责分中心综合保障、办公运营、行政文秘相关工作;
2.负责分中心人力规划、员工招聘、培训组织、劳动关系管理、薪酬核算、考核实施等人事工作;
3.负责分中心财务运营相关工作;
4.负责分中心企业文化建设相关工作。
(二十)天津分中心风险室经理岗
招聘人数：1人;
工作地点：天津;
岗位要求：
1.两年及以上信用卡催收工作经验;
2.具有较强的团队督导及管理能力;
3.具有较强的语言表达能力及文字书写能力;
4.招聘组建团队，加强团队管理，确保团队人员的充足性和稳定性。
岗位职责：
1.负责根据营销中心催收计划，按月度制订团队催收策略和方案;
2.负责管理和监控团队成员催收全过程，适时调整催收策略和作业模式，提高催收产能，督导团队成员完成催收任务目标;
3.负责掌握团队成员催收进度和作业状态，及时总结经验教训，辅导团队成员业务知识和催收技巧，尽力帮助解决团队成员工作遇到的困难，并及时向领导报告;
4.负责及时处理和向营销中心领导报告客户投诉事件，避免投诉升级;
5.负责其他资产管理部交办的工作。
七、报名方式
(一)应聘者下载简历模板，完整填写后以附件的形式发送电子邮件至：zhkzxzp@hrbb.com.cn;简历的文件名和邮件主题请参照：应聘岗位-姓名。
(二)本次招聘岗位名额有限，录满为止，我行将分批次开展简历筛选、面试及背景调查等程序，择优择先确定录用人选，并承诺对应聘者提供所有信息予以保密，仅用于招聘工作。最终报名截止日期2017年6月30日，报名从速。
(三)应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
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（编辑：黑龙江华图）
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