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(五) 体 检
体检由北安市人民法院政工科负责统一组织，根据招聘计划1：1比例按考试总成绩由高分到低分确定参加体检人选名单。如考试总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
1.体检时间、地点以北安市政府门户网、北安市人民法院网的通知为准。
2.体检项目：胸透、肝功、乙肝系列、心电、尿常规等。体检费用按照医院收费标准由考生自理。
(六) 政审及岗前培训
1.体检合格人员，由北安市人民法院政工科对其进行政审，重点对其思想表现、道德品质、家庭人员状况等方面进行审查，对政审中不符合条件的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
2.政审合格人员参加岗前培训，经培训无法达到履行职责所需工作能力的，不予聘用，并按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
3.对全部合格人员进行微机打字(听打)能力培训和测试。
(七) 公 示
经考试、体检、政审合格人员，报北安市人民法院党组研究，正式确定聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
(八) 聘 用
公示期后，北安市人民法院对聘用人员进行岗位分配，签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员为临时性公益用工，实行合同管理，被聘用人员与市法院签订劳动合同，合同期限为1年，期满考核合格，工作需要可续签。
(二)聘用人员执行合同工资，月工资1500元。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
(三)聘用的辅警统一配发服装、标志。
六、纪律与监督
(一)报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假者和违反录用纪律情形，一律取消聘用资格。
(二) 招聘工作人员要坚持原则、秉公办事、不徇私情、主动接受监督、确保聘用工作的公正，凡发现以权谋私、暗箱操作人员，将对责任人员给予纪律处分。
(三)北安市人民法院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
招聘工作设纪检监督办公室
监督电话：0456-6421663
本公告由北安市人民法院负责解释。
北安市人民法院
2017年5月17日
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（编辑：黑龙江华图）
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