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八、考试
硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员和具有副高级以上职称人员只进行面试。面试低于60分不予聘用。
(一)笔试
笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选;达不到这一比例的,经学校招聘领导小组研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在牡丹江师范学院人事处网站公示3个工作日。
笔试时间及地点:2017年9月7日 13:30,具体地点另行通知。
(二)面试
面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲与答辩、实践操作、科研测评等相结合的考核方式,计分方式为百分制。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力、授课技能和业务能力等。辅导员岗位和管理岗位采取结构化面试,重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。
面试时间及地点见牡丹江师范学院人事处网站通知。
(三)考试成绩计算方式
应聘的硕士研究生人员:总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
其中应聘音乐与舞蹈学院、美术与设计学院和相关教辅岗位的硕士研究生人员:总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%),其中笔试成绩=理论成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。
应聘的博士研究生和具有副高级以上职称人员:总成绩=面试成绩。
总成绩折算保留到小数点后两位。
按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。
相关信息请适时登录牡丹江师范学院人事处网站公开招聘专题查询,网站地址为:http://rsc.mdjnu.cn/。
九、体检
学校统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检不合格者,不予录用。按照成绩高低依次等额递补。
十、考核
组成考核组对通过考试和体检人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面进行考察,对人事档案进行审查,并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。按照成绩高低依次等额递补。
十一、公示和聘用
(一)根据考试、体检和考核结果,确定拟录取人员,经校长办公会研究同意后在牡丹江师范学院人事处网站公示7个工作日。
(二)对公示期满无异议的,报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关录用手续。
十二、纪律要求
纪检监察部门对考试过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。
十三、几点说明
(一)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份,并按时转递个人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。
(二)留学回国人员办理报到手续时,需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明,并按时转递个人人事档案,否则学校不予录用。
(三)对新录用人员实行试用期制度,试用期为12个月,试用期合格者予以正式录用;录取的硕士研究试用期考核合格后落事业编制。不合格的,解除聘用。
(四)公示期满的拟录取人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。
(五)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
十四、联系方式
监督电话:0453-6515566(校纪检委(监察处))
联 系 人:孙 蕾 张东东
联系电话:0453-6511181/6511083
网 址:http://rsc.mdjnu.cn/index.asp
电子信箱:msyrsc@163.com
地 址:牡丹江市爱民区文化街191号
邮 编:157011
应聘的博士人员请同时将报名材料发至学校组织部邮箱:zzyb1305@126.com
本公告由牡丹江师范学院人事处负责解释。
牡丹江师范学院人事处
2017年8月1日
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