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四、招聘考试方法
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试
笔试科目为《公共基础知识》、《申论》，每科满分各100分。
笔试时间：2017年9月2日
上午8:00-10:00 《公共基础知识》
下午13:00-15：30 《申论》
笔试成绩总分=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%，满分为100分。
考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年8月30日、31日8:30-16:00(午休时间除外)到市人社局考录调配科(617室)凭借本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的，视为放弃考试资格。
笔试成绩和进入面试人员名单在七台河市人人力资源和社会保障局网站公布。事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩的加分政策，按照国家和省的有关政策规定执行。
(二)面试
面试采取结构化面谈的方式，面试成绩满分为100分。
进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。
面试时间及地点：另行通知。
笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
考试总成绩及参加体检人员名单均在七台河市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)体检
按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，分别依次以公共基础知识成绩、面试成绩的高低顺序确定体检人选。
体检由市委组织部和市人社局统一组织实施，体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，复查必须在市纪检监察部门的监督下在二级甲等以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(四)考核
体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。
(五)公示
拟聘用人员的名单将在七台河市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为七个工作日。
(六)聘用
经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、监督与咨询
监督电话：0464-8682318 市纪检委驻市政府办纪检组
咨询电话：0464-8252310 市人社局考录调配科
13009797766 市委组织部公务员管理科
附件1：《2017年七台河市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》
附件3：《2017年七台河市部分事业单位公开招聘工作人员考生报名登记表》
附件5：政策解答
七台河市委组织部
七台河市人力资源和社会保障局
2017年8月14日
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