金融银行上岸交流群
(2)网络管理岗(1人)
岗位职责：
1.对分行的整体网络进行日常维护，确保各条网络线路通畅，业务正常进行。按照总行的要求实施各种有关计算机网络的设计和实施;
2.根据总行的统一要求，规划计算机网络安全策略，负责系统安全管理，预警及通报各类信息系统及网络风险，监督检查信息安全保障工作;
3.辖内机构办公系统软硬件、设备的维护与保障，科技设备日常操作的指导及技术支持。
应聘要求：
1.通讯、计算机、网络等相关专业，全日制本科及以上学历;
2.熟练掌握计算机网络知识，对于TCP/IP协议有较深了解，能够抓包分析网络通讯质量、纠错;
3.熟悉Cisco、H3C等主流厂商网络设备和防火墙设备以及相关网络应用技术，有CCIE、H3CIE等相关认证证书者优先;
4.有金融IT同业相关经验，有大中型网络运维经验者优先。
(3)营销推动岗-网络金融方向(1人)
岗位职责：
1.辅助网络金融营销推动岗开展网络金融业务培训与指导工作;
2.负责网络金融业务营销推动中相关的技术支持、风险把控、测试上线等工作;
3.负责网络金融各类数据的整理、汇总和分析处理工作，可以及时、准确的提供、反馈各类平台及系统的运行及结算情况;
4.针对具体业务或平台，发现及探究业务开拓中问题或局限性，提出优化方案;
5.参与建立考核体系，制定考核方案和考核细则。
应聘要求：
1.具有1年以上的银行工作经验，1年(含)以上数据统计分析工作经验;
2.熟练使用Excel、SQL、SPSS、SAS;有SQL、数据挖掘或金融数据统计分析经验者优先;
3.具有良好的沟通能力、协调能力，愿意与人主动沟通，具备团队协作精神;
4.有较强的学习、逻辑思维及分析能力，善于提出解决方案。
(3)支行筹备组组长(2人)
岗位职责：
1.负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理;
2.规划支行整体业务发展，完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;
3.主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;
5.完成上级行下达的各项业务指标。
应聘要求：
1.40周岁(含)以下，本科及以上学历，6年以上银行经验，3年以上相关岗位营销管理经验;
2.掌握和综合运用银行结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
3.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑。
三、应聘方式及注意事项
1.具体岗位招聘要求请登陆中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”进行查询，用本人身份证注册后完善个人简历，投递相应职位;
2.简历投递截止时间：2017年9月24日23点;
3.本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密;招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗;
4.应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通;
5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行哈尔滨分行有权取消其录用资格。
点击进入：报名入口
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（编辑：黑龙江华图）
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