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六、面试
面试工作由市公务员主管部门组织实施，面试主要采取结构化面谈的方式进行。结构化面谈以百分计，低于60分者，不得录用，由市公务员主管部门统一命题，统一组织;个别职位需进行业务水平测试的，由遴选(选调)单位报市委组织部和市人社局同意后，由市公务员主管部门统一组织实施，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。面试的具体考试时间、地点等相关事宜请关注哈尔滨市公务员遴选网站。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
七、考察与体检
依据考试总成绩从高分到低分确定考察人选，遴选(选调)采取差额考察的方式进行。若考试总成绩相同，分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定人选。考察由各遴选单位负责组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与遴选职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察结束后，各遴选(选调)单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，按照1:1的比例集体讨论决定拟进入体检人员名单。
市公务员主管部门统一对进入体检名单人员进行体检，标准依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，由遴选(选调)单位申请，经市公务员主管部门同意后，可以在考察合格人员中，按照成绩从高到低进行递补。
八、公示与办理相关手续
拟遴选(选调)人员名单由招考部门报市公务员主管部门统一进行网上公示，公示期为7天。
公示期满，遴选(选调)单位、市公务员主管部门按照有关规定办理相关手续。
九、咨询电话
政策咨询电话：0451-84568444
0451-848716920451-84871693
技术咨询电话：400-1629-400
18946054039 18946054049
中共哈尔滨市委组织部
哈尔滨市人力资源和社会保障局
2017年8月31日
（编辑：黑龙江华图）
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