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(三)现场确认
通过网上资格审查的应聘人员，请按照如下要求参加现场确认：
1、现场确认的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)相关通知。
2、提交材料：
(1)《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》原件1份;
(2)二代身份证原件及复印件1份;
(3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份(附件2);
(4)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;
(5)本科、硕士毕业证、学位证(2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原件及复印件1份;
(6)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);
(7)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;
(8)应聘岗位所需的其他材料。
3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。
4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。
5、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
五、考核
(一)考核时间、地点详见准考证。
打印准考证时间详见黑龙江大学人才招聘网(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/)相关通知。
(二)考核方式
考核方式为心理测试+笔试+面试。
1、笔试及心理测试
(1)笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3个工作日。
(2)笔试、心理测试具体时间、地点详见准考证。
2、面试
(1)面试方式：面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
(2)面试具体时间、地点详见准考证。
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