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(三)理论测试
文员进行业务测试，测试内容为计算机知识和公文写作。满分50分。
(四)面试
以上测试后，进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，用人单位有一票否决权，满分100分。
(五)体检
根据体能、理论测试和面试总成绩排序顺序，按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(六)政审
体检结束后进行政审，政审工作由公安消防大队负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。
(七)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期过后，公安消防大队按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安消防大队分配，不予签定劳动合同。
(九)培训
对聘用人员进行岗前培训，由公安消防大队负责。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员为临时性公益用工，实行合同管理，被聘用人员与市公安消防大队签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。
(二)聘用人员执行合同工资，基本工资1800元/月。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，同时投保人身意外伤害保险，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
(三)聘用的合同制消防员统一配发服装、标志。
六、组织领导
为了确保此次招聘工作能够规范有序进行，成立招聘工作领导小组。
组 长：李兆臣 市委常委、常务副市长
副组长：蒋云龙 北安市人社局 局长
张 伟 北安市财政局 局长
杨印来 北安市消防大队 教导员
张彦爽 北安市消防大队 大队长
领导小组办公室设在北安市消防大队，负责此次招聘具体工作。
主 任：杨印来 北安市消防大队 教导员
副主任：张彦爽 北安市消防大队 大队长
成 员：孙双龙 北安市消防大队 指导员
阴慧勇 北安市消防大队 中队长
北安市招聘合同制消防员工作领导小组办公室
二〇一七年十月九日
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（编辑：黑龙江华图）
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